2018年，為深化派駐機構改革，進一步完善派駐監督體制機制，漾濞縣紀委監委15個派駐紀檢監察組積極探索符合本縣實際的工作機制，緊緊圍繞駐在部門和被監督單位的“權、錢、人、物”重點領域和關鍵環節，聚焦主責主業，使派駐機構職能更加優化、權責更加協同、監督更加有力。
扎緊制度籠子，嚴控風險點。通過上門走訪、查閱資料，了解派駐單位工作職能，主動與各駐在單位班子成員銜接溝通，協助被監督單位排查廉政風險點，列出落實重大決策、重要干部任免、工程建設項目和大額度資金使用等“三重一大”及其他需要集體討論研究事項清單，并進行分析研判，有針對性加強對被監督單位職權運行的制約和監督。去年，全縣各單位分別在15個派駐紀檢監察組的指導督促下，進一步健全完善了“三重一大”制度、領導班子議事決策規則、合同管理辦法等重要規章制度等。
靶向治療“病灶”，拉起“警戒線”。15個派駐紀檢監察組堅持抓早抓小，注重日常監督，切實運用好監督執紀第一種形態，進一步健全完善談心談話、談話提醒等制度，及時掌握被監督單位干部心理動向，推動“紅臉出汗”成為常態，防止“小毛病”演變成“大問題”。以節假日前后時間為重點，采取不定期、不提前打招呼的方式深入到各監督單位，采取隨機抽查人員、現場詢問、查看各辦公室人員工作情況等方式進行督查，并針對存在問題提出整改建議，拉緊拒腐防變“警戒線”。
擦亮全景“探頭”，擴大“監督面”。全方位監督，設置舉報信箱，拓展信息來源，對舉報箱的信訪件定期收取、整理和匯總，并在第一時間處理，做到對信訪舉報件件有回音、事事有結果；公布舉報電話，暢通信訪渠道，并安排專人負責接聽登記，為舉報創造條件，確保舉報人能夠安全順暢反映問題，充分發揮監督作用；開通電子信箱，公布來信、來訪地址等形式暢通信訪舉報渠道，完善發現問題機制，為群眾監督提供便利，切實履行派駐監督職責。（楊曉琳 賴世仙）