近日，西雙版納州紀(jì)委監(jiān)委召開年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核述職評議會，采取“脫稿講＋隨機(jī)評”的創(chuàng)新述職形式，通過實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部站起來能講、坐下來能寫、走出去能干的能力。
述職評議中，機(jī)關(guān)各部門干部圍繞2018年度中心任務(wù)、亮點(diǎn)工作以及2019年度工作計(jì)劃進(jìn)行脫稿匯報(bào)，匯報(bào)簡明扼要、開門見山，實(shí)事求是，用實(shí)績說話、用數(shù)字作答，只講干貨。會議一改以往述職匯報(bào)念稿子的模式，說實(shí)話、講短話、曬成效。脫稿匯報(bào)逐個部門進(jìn)行，一個部門匯報(bào)結(jié)束，先由門部門負(fù)責(zé)人對所屬干部分別進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)評指出問題達(dá)不到紅臉出汗分管副書記直接叫停。
“黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室一年來具體做了哪些事我心里是清楚的，但是你們平時各種材料撰寫站位還不夠，現(xiàn)在你能不能用幾句話概括提煉一下？”“新聞宣傳工作既要把握時度效，更要堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞華而不實(shí)東西，要保持工作定力，增強(qiáng)工作品質(zhì)……”在即時匯報(bào)和部門負(fù)責(zé)人點(diǎn)評結(jié)束后，再由分管副書記隨機(jī)即時問答具體業(yè)務(wù)工作情況，真刀真槍考驗(yàn)每位紀(jì)檢監(jiān)察干部對業(yè)務(wù)工作的熟悉掌握程度。通過考查各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦同志的方式，敲山震虎，提醒全體紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立久久為功抓落實(shí)、強(qiáng)執(zhí)行的工作導(dǎo)向，形成以上率下、以點(diǎn)帶面的工作方式，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)效、獲得實(shí)績。
實(shí)行個性化點(diǎn)評，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛要求。現(xiàn)場述職、門部門負(fù)責(zé)人點(diǎn)評結(jié)束后，分管領(lǐng)導(dǎo)作現(xiàn)場個性化點(diǎn)評，以挑毛病、查問題、促提升為目的，當(dāng)面鑼對面鼓，講成績不擴(kuò)大，說問題不留情，當(dāng)場指出存在的不足，現(xiàn)場有針對性點(diǎn)評，“針針見血”、“辣味”十足。在說問題的同時，也一起思考問題，一同出謀劃策，想辦法促進(jìn)整改提升，達(dá)到了找差距、補(bǔ)短板，學(xué)先進(jìn)、提風(fēng)貌，促整改、抓落實(shí)的目的。
述職匯報(bào)現(xiàn)場始終保持規(guī)規(guī)矩矩上下級關(guān)系和清清爽爽同志關(guān)系。匯報(bào)工作的同志慎重對待工作總結(jié)，深刻剖析問題，敢于較真，查找不足，不流于形式。“分管大家是一種組織安排，一起研究工作時間多了，難免批評多一些。不管不顧是對同志的不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)管厚愛要體現(xiàn)在這些地方。”分管領(lǐng)導(dǎo)作講話，安排部署時，做到不照本宣科，作要求言簡意賅、接地氣，切實(shí)把差距找到位，把問題講明白，把方法總結(jié)好，真正使大家在面對面交流中統(tǒng)一了思想，學(xué)到了方法，明確了重點(diǎn)，理清了工作思路。（巖溫扁）