2018年以來，江城縣紀委監委各派駐機構把握精準定位，聚焦監督執紀問責主責主業，充分發揮好“探頭”和“前哨”作用，派駐監督取得實效。
按照“10＋1”的模式，順利完成縣紀委監委向縣級黨和國家機關派駐（出）紀檢監察組的各項工作，全縣設置綜合派駐8個，單獨派駐2個，派出紀工委1個，實現派駐監督全覆蓋。完善派駐監督體制制度，制定《關于加強江城縣紀委派駐機構建設的意見》，明確了派駐機構及人員的職責權限、工作關系、管理保障和組織領導，從制度上保障了派駐機構及人員正確履行職責。
為使派駐機構干部切實提高履職能力，在新的形勢任務和體制機制下充分發揮監督作用，縣紀委監委舉辦紀檢監察業務綜合培訓班，對派駐紀檢監察機構的職能職責、監督什么、如何監督等進行全面、系統的培訓，幫助派駐紀檢監察干部盡快適應崗位需求，提升監督執紀水平。
針對各派駐機構存在的問題，組織11個派駐機構每月組織召開一次工作例會。就一個月以來的主要做法、存在的困難和與會人員共同討論交流問題的解決方法等形式進行，在討論交流中補齊工作中的短板，更好的促進工作。對一個月的工作進行總結，安排下一個月的工作。
以例會、實地調研、隨機抽查等形式，收集掌握派駐紀檢監察機構的工作作風、履職情況、廉潔自律情況和存在的困難等信息，并及時梳理發現的問題，分析總結產生問題的原因。同時，安排6名紀檢監察機構負責人撰寫《強化監督 努力發揮派駐機構的職能作用》等6篇調研報告，召開派駐紀檢監察機構座談會進行把脈會診，讓派駐紀檢監察機構充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。
自派駐機構改革以來，派駐（出）紀檢監察組處置問題線索8件，參加被監督單位黨委（黨組）會議87場次，對派駐（出）監督單位開展各項監督檢查197次，廉政談話145人次，講黨課28場次。召開派駐工作例會10次，對工作中存在的問題和不足、提出對策建議，派駐（出）紀檢監察組工作得到了有力推進。（李俊秀）