近日，大理州紀委印發了《大理州紀檢監察宣傳隊伍人才庫建設管理制度（試行）》，著力培養重點通訊員、輿情信息員、網絡評論員、廉政宣講員和特約宣傳員，構建完善的紀檢監察宣傳隊伍選拔、培養、管理和使用機制。
宣傳隊伍人才庫建設堅持公平選拔、注重實績，突出重點、科學分類，動態管理、重點培養，整合資源、統籌規劃的原則，入庫人員資格條件主要有三條：能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，具有較高思想道德水平，堅持黨的路線、方針、政策和黨的新聞輿論宣傳工作方針。熱愛紀檢監察工作，在新聞宣傳和輿論工作方面具備一定業務素質和能力，有較強的事業心和工作責任感，有奉獻精神。人才庫原則上應由紀檢監察干部組成。在寫作、攝影、書畫等方面有特長的非紀檢監察干部，可經紀檢監察機關審核后推薦入庫。入庫人員主要從州委巡察辦，州紀委監委機關各部門、各派駐機構及各縣市紀委監委中推薦產生，經過推薦上報、審核把關、建庫備案等程序選拔入庫。宣傳隊伍人才庫入庫人員一經確定，原則上一年內不作變動，出現人員調整或離崗的，推薦單位應及時補充確定新的人員并報州紀委宣傳部更新備案。
州紀委將建立完善分級分類培訓機制，著重強化新聞宣傳寫作、攝影、媒體融合、網絡管理、輿情處置等方面的業務知識，組織多層級、多渠道業務培訓。州紀委宣傳部對入庫人員進、出實行動態管理和考核，定期點評和通報工作情況。對工作成績突出的人員在一定范圍內進行表揚，并作為培養、推薦、使用干部的依據。考核不合格的由推薦單位及時進行人員調整，對工作不力、出現失誤甚至引發重大輿情危機的進行通報批評。（艾桂菊）