自2017年12月組建開展工作以來，德宏州各派駐（出）機構聚焦主責主業，強化責任擔當，完善工作機制，加強自身建設，著力提升監督執紀問責和監察職能，切實發揮“派”的權威和“駐”的優勢。
強化政治學習。各派駐（出）機構干部積極參加駐在部門每周例會、“三會一課”和專題講座、道德講堂、微測試、干部在線等學習，扎實推進“兩學一做”“忠誠可靠 守紀作為”“知紀明規懂法”等專題教育。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強黨性修養，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
強化能力提升。各派駐（出）機構干部深入學習憲法、黨章、監察法等黨紀法規，組織開展集體討論學習，努力提升紀檢監察業務水平。積極參與巡察、監督審查等工作，通過“以案代訓”、崗位練兵讓派駐（出）機構干部在實踐工作中業務本領得到不斷提高。
強化履職盡責。各派駐（出）機構聚焦主責主業，加強對監督部門（單位）落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制的監督檢查，強化對“三重一大”事項的全程監督，重視扶貧領域腐敗和作風問題專項治理問題，緊盯節假日和重要節點，深入開展作風紀律督查，認真做好信訪件辦理和征求意見回復等工作。2018年，各派駐（出）機構共開展作風紀律督查239批次，受理信訪舉報61件，貼身監督初顯成效。
強化建章立制。各派駐（出）機構緊密結合實際，建立健全工作規則、工作職責和權限、AB角工作、領導干部值周、考勤及請銷假等內部管理制度，探索建立駐在部門和監督單位干部個人廉政檔案，強化對監督單位和監督對象的動態管理，著力推動監督執紀問責工作規范化、制度化和科學化建設。
強化嚴管厚愛。各派駐（出）機構堅持把嚴管就是厚愛、信任不能代替監督的要求落實到日常工作中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告、請休假審批報備等制度，認真落實交心談心制度，加強內部溝通交流，明確責任分工，發揚民主集中制，積極營造團結向上、相互配合、愉快共事的良好氛圍。（李蕙萍 楊勝勇）