今年來，為加強干部隊伍建設，把巡察工作作為培養干部、教育干部、增長才干的“大熔爐”和黨性黨紀黨規教育的重要載體，祿豐縣委積極探索抽調后備干部參與巡察工作，不斷推進巡察監督、干部培養與黨風廉政建設和反腐敗工作有機融合。
制定《祿豐縣后備干部參加巡察工作辦法》，規定后備干部必須參與巡察工作。按照政治巡察要深、發現問題要準、分析問題要透、整改問題要實的總體要求，要求被抽調巡察后備干部積極協助巡察組組長，采取聽取專題匯報、個別談話、信訪受理、民意測評、座談了解、財務審計等方式，運用數據統計分析、基層調查等方法，搜集被巡察黨組織和黨員領導干部存在的問題，對被巡察黨組織全面“體檢”精準“畫像”。
“讓優秀干部在實踐中錘煉黨性、經受歷練，通過巡察來考驗、甄別和使用干部，真正讓巡察崗位成為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺。”據悉，巡察工作期滿，由所在巡察組會同縣委巡察工作領導小組辦公室對被抽調人員在巡察工作期間的現實表現做出鑒定和評價，報縣委組織部備案，同時送被抽調人員所在單位存入干部個人檔案，作為縣委選拔任用干部的重要依據。
抽調的后備干部在巡察工作中均自覺做到堅持原則、敢于擔當、依法辦事、公道正派、吃苦耐勞、保守秘密，敢于發現問題，敢于較真碰硬，圓滿完成了縣委各項巡察工作任務。截至目前，該縣已抽調48名后備干部作為縣委“千里眼”“偵察兵”參與巡察工作，其中17名被提拔為正科級領導干部。（姚曉楓）