自實施紀檢監察派駐（出）機構改革以來，洱源縣15個派駐紀檢監察組聚焦主責主業，充分發揮“探頭”和“前哨”作用，對64個縣級部門實施“貼身”監督，有效預防和減少駐在部門腐敗和作風問題的發生。
抓好日常監督，全面摸清“家底”。通過出（列）席綜合監督單位黨委（黨組）“三重一大”會議等方式，詳細了解部門職責職能、領導班子分工及日常工作運行等情況，對違反決策程序和有關紀律政策的決策事項，提出明確監督意見。同時，重點圍繞“三重一大”事項事前是否申報、程序是否規范、執行是否嚴格、違規是否糾正等內容開展監督檢查，保證決策過程公開透明、民主科學。
堅持抓早抓小，著力糾差糾偏。持續推進駐在部門作風建設，從一個細節一個細節抓起，堅決防止“四風”反彈回潮。針對易發多發的“節日病”，利用“廉政短信”和“微提醒”方式對公務用車使用管理不規范、國有資產管理不到位、存在無公函接待等違規違紀行為及時給予提醒糾正，確保“節廉”與“人廉”。
建立完善制度，注重抓細抓長。建立和完善與監督部門黨組、機關紀委工作聯系機制及科級干部選拔任用征求意見暫行辦法等制度規定，從重要會議參與、干部任用監督、信訪舉報核查、工作情況報送、共同協商等方面，理清工作職責、監督權限和工作關系，把“貼身”監督真正貫徹落實到日常監督工作中，讓監督有規可依、有章可循，不斷強化“貼身”監督的震懾力。（劉潤瑩）