今年以來，江城縣紀委監委堅持問題導向，創新工作方式方法，實行“捆綁式”工作機制，壓緊壓實派駐機構監督監察責任，擦亮派駐“探照燈”，破解派駐機構監督難的問題。
針對機構改革后派駐機構人員少，被監督監察單位和人員大幅增加的情況，整合優化辦案、監督監察力量，將4個紀檢監察室、8個派駐紀檢組與7個鄉鎮紀委實行工作、責任、獎懲“捆綁”聯動，形成3個監督檢查組協同作戰，共同對監督監察的鄉鎮、部門就貫徹落實中央、省委、市委、縣委重大決策執行情況、脫貧攻堅工作中形式主義、官僚主義突出問題、掃黑除惡專項斗爭、“三重一大”事項監督、“四風”問題整治等內容開展監督檢查，變單打獨斗為合力攻堅，有效推動了派駐監督工作高質量發展。
進一步完善縣紀委監委班子成員分管聯系和紀檢監察室聯系指導派駐機構工作機制，執行每月工作例會制度，確保工作統一、步調一致。加強學習培訓，破解“不會監督”難題，通過分類分層和分散集中的方式，開展以案促學、綜合培訓、專題研討、“三會一課”、主題黨日活動等形式，有效提高派駐機構干部履職能力。縣紀委監委下發通知，硬性要求派駐（出）機構定期到駐在部門、被監督監察單位上“清廉三江”專題黨課，完成一篇調研文章，每月推送一篇紀檢人講紀檢稿件。
進一步完善派駐機構管理制度，理順和明確派駐機構經費保障、年度考核、任免獎懲等工作，不斷激發派駐機構干部工作積極性、主動性。制定派駐機構職責清單，細化量化監督任務，建立完善派駐機構信訪受理、線索處置、談話函詢、初步核實等業務管理制度，督促派駐機構抓牢“牛鼻子”、盯緊“關鍵人”、當好“護林員”。（李俊秀）