今年以來，文山市紀委監委通過集中學習、業務培訓、知識測試、工作創新等形式互補短板，提質增效，認真落實打鐵必須自身硬的要求，堅持刀刃向內嚴防“燈下黑”，不斷提升紀檢監察干部隊伍整體戰斗力。
規范學習制度。每周一集中學習，采取班子成員及業務骨干輪流上臺講授監督執紀、監察工作流程、案件審查、職務犯罪、證據收集等業務技巧，實現工作學習互相促進，進一步增強紀檢監察干部的履職能力。
開展業務培訓。邀請省、州紀委監委及市級有關部門相關領導和業務專家授課，設置信訪舉報、審查調查、扶貧領域監督執紀問責、紀檢監察干部心理壓力調適、掃黑除惡等與業務緊密相關專題，以集體“充電”的方式為全市紀檢監察干部“加油”“補鈣”。
進行知識測試。開展以中央、省、州、市紀委全會精神和《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等監督執紀和審查調查應知應會知識為主要內容的知識測試。使全市紀檢監察干部進一步了解中央、省、州、市紀委全會精神，明確今年紀檢監察工作的重點任務，堅定了全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，增強了把全面從嚴治黨引向深入的政治擔當。
創新工作機制，實行“周計劃＋月例會＋季評價”的工作制度。每周總結本周工作完成情況并進行自我評價，在總結本周工作的基礎上擬定下周工作計劃；每月召開工作例會，交流、總結、通報上月工作落實情況，研究解決存在問題，安排部署本月工作；每季度分管聯系領導對各紀檢監察機構當季工作進行評價，提交市紀委監委常委會進行綜合評分，評分情況記入年度目標任務管理，與年終績效考核掛鉤。推動紀檢監察工作規范化、制度化和科學化。（劉洪才）