今年以來，峨山縣紀委監委積極探索監督執紀思路和工作方法，通過深化運用監督執紀“四種形態”有效推進“四個轉變”，進一步鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。截至目前，全縣紀檢監察機關運用“四種形態”處置76人次，同比上升23%。
工作理念轉變。打破思維定勢、工作慣性和路徑依賴，著力構筑紀檢監察干部的紀法思維，用制度思考、用事實說話、用紀律為尺，突出執紀特色，豐富執紀內涵。樹立治早治小、違紀必究的理念，從過去的“糾問式”執紀模式轉變為“事前、事中、事后”全覆蓋的執紀方式，體現“治病救人”的原則。堅持懲治和預防兩手抓，精準運用“四種形態”懲治已然、防患未然，以紀律警醒的思維引導廣大黨員干部筑牢紅線意識，確保用紀律管住大多數。
紀律審查方式轉換。以規范案件線索處置為重點，嚴格落實辦案程序規定，做到“日清、周轉、月報、季結”，并在查辦案件中加強與公安、司法、審計和稅務等部門的協作配合，拓寬線索收集渠道，縮短審查周期，實現快查快結。進一步完善執紀方式，積極探索開展多樣化處理方式，注重把“四種形態”、六大紀律落到教育提醒、監督管理等日常工作中，做到嚴肅執紀在平時，監督問責常態化，查糾問題無小事。
執紀場所轉移。把“溫馨談話室”作為履行“兩個責任”的重要載體，作為運用監督執紀第一、二種形態的主要場所，在全縣范圍內推廣建設并投入使用。通過紅臉出汗、“拍肩照鏡”等談話方式，關心了解情況、明確指出問題、提醒督促整改，讓黨員干部始終有如履薄冰的警覺，同時也深刻感受黨組織的溫暖關懷和良苦用心，真正達到提神醒腦的良好效果，做到嚴格執紀和教育保護干部的有機統一。
執紀隊伍轉型。加強業務能力建設，進一步盤活紀檢監察干部隊伍，強化人員輪崗工作，加強人崗相適調整，培養內生動力，努力解決辦案手段不足、執紀能力跟不上形勢需求等問題。在拓寬執紀監督視野的同時著力擴大監督半徑，通過打造“互聯網+紀律監督平臺”、向重大項目派駐巡察專員和聘用廉情監督員等方法著力構建全方位的監督體系，從多角度分析調查、多渠道尋找問題線索，注重發現違反紀律的多發性、傾向性問題。（王景）