近日，普洱市紀委監委結合紀檢監察干部監督工作過程中，全市紀檢監察干部存在的典型問題，制定下發關于進一步嚴肅紀律，加強紀檢監察干部教育監督管理的通知，要求各級紀檢監察機關從紀檢監察干部的典型案例中深刻警醒，嚴格干部紀律要求。
通知指出，黨的十八大以來，黨中央高度重視紀檢監察隊伍建設，干部監督工作是干部隊伍建設的重要組成部分，是紀檢監察機關內部極為重要的政治工作，在維護隊伍純潔上發揮著堅強的政治保障作用。紀檢監察隊伍的監督以自我監督、內部監督為主，全市各級紀檢監察機構一定要加強對紀檢監察干部監督工作的重要性認識，加強對紀檢監察干部的教育監督管理，切實提升紀檢監察干部監督管理水平。
通知要求，全市的各級紀檢監察機關必須從近期紀檢監察干部中，易發多發的典型問題中深刻警醒，對照問題，認真排查本單位（部門）以及紀檢監察干部身上存在的問題及風險隱患，及時進行整改，對發現存在思想苗頭性問題的，加強教育，防范未然；對發現存在違紀傾向性問題的，及時提醒跟蹤，采取措施解決，做到抓早抓小；對確實存在違紀違法問題的紀檢監察機構和紀檢監察干部，嚴肅追究責任。
通知強調，全市各級紀檢監察機構要嚴肅紀律整頓，切實加強對干部的教育監督管理。要加強教育引導，強化紀律意識。要開展經常性紀律教育，把黨章黨規黨紀和法律法規作為學習的必修課，讓紀檢監察干部知敬畏、存畏懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作和生活。要強化責任擔當，確保各項紀律制度落實到位。要認真履行好紀檢監察機關自身建設的主體責任，嚴格執行中央紀委，省紀委、市紀委關于紀檢監察干部監督工作的各項規章制度，嚴格規范辦案程序，嚴格自我管理。要緊盯“八小時之外”，嚴格內部執紀監督，定期排查反映紀檢監察干部的問題線索在提高談話函詢質量上下功夫，對違紀違法的干部零容忍，要抓住紀檢監察干部“八小時之外”監督的弱點和盲點，以《普洱市紀檢監察干部“八小時外”監督報告制度（試行）》為抓手，從了解生活中的小事入手，通過走訪、調研、談話、查看資料等方式進行定期不定期的抽查，及時發現的干部的動態性、苗頭性、傾向性問題，并及時進行介入、提醒、糾偏、糾錯。
據悉，今年以來，在市紀委常委會的領導下，全市紀檢監察干部監督機構堅決貫徹落實“打鐵必須自身硬”的要求，不斷強化自我監督，在紀檢監察干部監督工作方面取得了一定的成績，1至6月，全市紀檢監察機關共處理紀檢監察干部問題線索22件24人，其中，處級6人，科級16人，其他人員2人；給予問責3件3人，給予黨政紀處分5件5人，其中，雙處分3件3人。（趙雪吟）