近日，彌勒市堅持嚴(yán)管和厚愛，激勵和約束并重，強化正向激勵，以健全完善相關(guān)制度機(jī)制為抓手，制定出臺了一系列實施辦法，織緊織密制度籠子，嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”的要求，幫助干部放下包袱，輕裝上陣。
建立健全容錯免責(zé)機(jī)制。制定出臺《彌勒市關(guān)于鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯免責(zé)機(jī)制實施辦法》，以干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法為準(zhǔn)繩，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉原則，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等要件，將開展容錯免責(zé)調(diào)查核實前置，進(jìn)一步規(guī)范啟動干部問責(zé)處理程序，防止問責(zé)泛化，確保在鼓足干勁中大膽干事、干凈干事。
建立健全反饋澄清機(jī)制。制定出臺《彌勒市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不實問題線索反饋澄清實施辦法（試行）》，堅持分級負(fù)責(zé)、歸口管理，依紀(jì)依法、實事求是，嚴(yán)格規(guī)范、客觀公正，激勵擔(dān)當(dāng)、保護(hù)權(quán)益的原則，引導(dǎo)樹立正確舉報觀，通過反饋或澄清，向被反映人當(dāng)面告知、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、中層干部會議或全體干部職工大會的形式或通過告知澄清、會議澄清、通報澄清、公告澄清的方式向被錯告、誣告、陷害者正名。嚴(yán)肅查處誣告、誹謗等行為，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者擋事，堅決避免干多錯多、不干不錯的錯誤導(dǎo)向。
探索建立干部能上能下機(jī)制。制定出臺《彌勒市推進(jìn)干部能上能下暫行辦法》，加強干部管理監(jiān)督，建立健全干部任用和考核評價機(jī)制，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。加強與組織、巡察、審計、檢察、信訪等部門的溝通聯(lián)系，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，注重廉政審查，主動了解干部履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)等方面的情況。及時有效了解掌握干部能下的問題線索，激勵干部檢身正己，慎微慎獨。（米潔）