今年來(lái)，為認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，進(jìn)一步強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，提高選人用人質(zhì)量，漾濞縣采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)防“帶病提拔”干部，筑牢干部提拔“防火墻”。
部門協(xié)作認(rèn)真倒查。縣紀(jì)委監(jiān)委協(xié)同縣委組織部通過(guò)逐一檢查動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)不斷加大對(duì)干部提拔過(guò)程倒查，進(jìn)一步匡正了選人用人風(fēng)氣，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造出良好的政治生態(tài)。通過(guò)倒查，有力地維護(hù)了黨和政府的形象，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，有效提高了干部選拔任用的公信力和人民群眾對(duì)黨和政府工作的滿意度。
強(qiáng)化任前監(jiān)督審核。縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把“廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)”嚴(yán)格審核提拔任用、崗位交流、評(píng)先評(píng)優(yōu)等人選的廉政狀況，通過(guò)征求案管室、信訪室、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、縣委巡察辦等意見(jiàn)，圍繞征求意見(jiàn)人選的黨紀(jì)政務(wù)處分、信訪舉報(bào)、審核調(diào)查等方面情況，精準(zhǔn)進(jìn)行回復(fù)。通過(guò)把握廉政意見(jiàn)回復(fù)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，客觀、真實(shí)、全面的為組織選人用人、評(píng)先評(píng)優(yōu)提供參考，從源頭上堵住干部“帶病提拔”的疏漏環(huán)節(jié)，筑牢干部提拔“防火墻”。
健全機(jī)制嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步健全完善機(jī)制，明確職能職責(zé)，織牢織密制度的“籠子”，堅(jiān)決杜絕把關(guān)不嚴(yán)、考核不準(zhǔn)、核查不實(shí)等問(wèn)題的產(chǎn)生；對(duì)出現(xiàn)用人失察、“帶病提拔”等情況，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，實(shí)行“一案雙查”，一查到底，絕不姑息。同時(shí)，通過(guò)強(qiáng)化事后追究，更好的倒逼責(zé)任落實(shí)，形成從嚴(yán)監(jiān)督的政治生態(tài)。（楊昆娥）