“要有當戰士、做衛士的情懷和覺悟，敢于得罪身邊的‘自己人’，經常清理門戶、‘打掃庭院’……”近日，武定縣召開紀檢監察干部監督工作會議，檢視隊伍建設存在問題，對癥下藥狠抓整改。這是該縣紀委監委強化紀檢監察干部監督管理的一個縮影。
今年以來，該縣紀委監委注重紀檢監察干部監督管理，通過警示教育強監督、查找問題促整改、向內嚴肅追責，不斷純潔凈化隊伍，切實打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
警示教育筑防線，日常監督“治未病”。通過廉政崗位教育、參觀警示教育基地、上廉政黨課、廉政提醒談話、觀看警示教育片等方式，定期對紀檢監察干部開展警示教育，教育全縣紀檢監察干部深刻汲取典型案件教訓，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。通過簽訂廉政承諾書、建立紀檢監察干部廉政檔案健全管理制度等形式，加強紀檢監察干部“八小時之外”的日常監督監管。今年以來，共組織開展警示教育9場次，廉政提醒談話45場次、上廉政黨課4場次、建立廉政檔案148份，簽訂廉政承諾書123份。
查找問題補短板，認真整改“除頑疾”。結合正在開展的第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真檢視反思整改當前紀檢監察隊伍自身建設中存在的不嚴不實作風、在其位不謀其政，患上“疲勞綜合征”，監督不“帶電”，紀律不“長牙”，監督執紀“寬松軟”等薄弱環節；通過召開座談會、民主生活會、發放征求意見表、走訪調研等方式，向全縣各部門、各鄉鎮以及全縣紀檢監察系統征求意見建議，“把脈問診”找差距、“對癥下藥”抓整改，堅持靶向治療，針對查找出的問題，提出整改措施，認真進行整改，進一步鍛造過硬紀檢監察鐵軍。
刀刃向內不留情，嚴肅查處“自己人”。通過談話函詢、提醒談話和誡勉談話等方式，及時校正干部成長的方向，在經常性“把脈問診”中，及時發現問題，開出處方良藥，促進干部健康成長。制定《武定縣紀檢監察干部監督工作暫行辦法》《“蹲點式”談心談話監督工作辦法》等制度不斷扎緊扎牢制度的籠子。對紀檢監察干部存在的問題不遮丑、不偏袒、不護短，發現一個，查處一個。結合近年來縣教育系統和扶貧領域發生多起違紀違法腐敗案件，以刀刃向內的決心，對2名工作不力，不擔當不作為的紀檢監察干部進行問責。（葉向暉）