今年以來，云龍縣紀委監委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，針對紀檢監察干部隊伍中出現的紀律作風問題深入開展談心談話活動，進一步激勵全縣紀檢監察系統干部職工新時代新擔當新作為，自覺養成“在其位、謀其政”的新習慣和干事創業激情。
前期摸底“準”。為摸清系統干部職工現實思想和行為表現，在談心談話活動開展前，縣紀委監委采取隨機調研和監督檢查相結合、社會反映與各類考核評議相結合等方式廣泛了解情況，深入分析研判系統內干部職工現實思想、存在問題及其產生原因，為談心談話活動展開提供更具針對性的資料。
部署準備“細”。為使談心談話能真正觸動靈魂，走進心坎，結合摸底情況，科學制定方案，明確談心談話范圍、程序、時間和具體要求，區分委主要領導與班子成員間、分管領導與分管部門負責人間、部門負責人與所屬干部職工間三個層次設計談心談話內容，確保方案的操作性和實效性。深入了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學習、作風等方面的情況，尤其是作風方面存在的問題。
談心談話“深”。堅持作風問題、問題根源、整改措施、意見建議“四必談”要求，采取“一對一與多對一、個別談與集體談”等相結合的方式，提意見、找問題、尋病灶、定措施，把問題談開談透、把原因找準找實。做到在談心談話工作中既談工作、也談思想認識，確保談心談話活動扎實有效。（楊麗）