今年以來，云縣紀委監委聚焦新時代對紀檢監察干部能力素質的新要求，堅持嚴管厚愛相結合，著力提振干部精氣神，不斷激勵紀檢監察干部有新擔當新作為，推動全縣紀檢監察工作取得新成效。
注重學習，增強干部思想政治定力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過每周一學習例會、理論中心組學習、領導帶頭集中上黨課等多種方式加強對紀檢監察干部的教育學習。領導重視學，明確要求全體紀檢干部嚴格要求自己，打牢思想根基，補足精神之鈣，筑牢政治基礎。黨員干部自覺學，以集中學習和自學相結合，充分利用好學習強國、干部在線學習、各級紀檢監察網站、微信公眾號等新媒體，學習內容豐富，涉及面廣，較好滿足了干部政治理論和業務知識需求，營造了濃厚的學習氛圍。
完善制度，凝聚干部干事創業動力。出臺《云縣紀委監委綜合考核辦法（試行）》，規范干部管理辦法。認真學習好、宣傳好、貫徹好《黨政領導干部考核工作條例》，旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為干部考核工作的基本任務，進一步調整優化考核內容指標。改進考核方式方法，強化考核結果運用，推動樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向。
強化培訓，提升干部擔當作為能力。開展務實管用的專業化培訓，堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”，幫助干部豐富專業知識、錘煉專業作風、培育專業精神，解決能力不足、本領恐慌問題，切實彌補紀檢監察干部知識弱項、能力短板、經驗盲區。今年以來，選派縣鄉紀檢監察干部到省、市紀委參加專業知識11期15人，選派縣鄉紀檢監察干部參與省、市、專案辦案輪訓學習4期22人，選派鄉鎮紀檢監察干部到縣紀委監委參加辦案輪訓學習7人，采取以會代訓等方式集中開展紀檢監察相關業務知識培訓5期128人次。
嚴格管理，激發干部隊伍整體活力。堅持把嚴管厚愛貫穿于干部培養全過程，抓在日常，嚴在經常。嚴格考評機制，強化日常監管，加大督查力度，對思想不正、狀態不佳、業績不好的干部及時進行教育引導，嚴格落實各項規章制度，不斷提升干部日常培養教育規范化、精準化和科學化水平。加強對干部的全方位管理，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把“八小時之內”管理和“八小時之外”管理貫穿起來，織密監督之網、形成整體效應，鍛造新時代紀檢監察隊伍。（張志忠 段文艷）