2019年以來，曲靖市各級紀檢監察機關堅持政治過硬和本領高強并重，全面加強紀檢監察干部隊伍思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、能力建設，為推進紀檢監察工作高質量發展提供堅強有力的組織保障。
抓思想引領，錘煉政治品質
堅守政治機關定位，始終把“兩個維護”作為重大政治責任和根本政治任務，落實到紀檢監察工作全過程。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，通過主題黨課、理論學習中心組學習、讀書班等多種方式，推動廣大紀檢監察干部進一步提高政治能力、把準政治方向、保持政治定力，鍛造堅定維護核心、對黨絕對忠誠的政治品格，增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，增強學習教育的針對性、實效性和感染力。
抓培養選拔，增強實干本領
按照“能打仗、會打仗、打勝仗”的要求，深入分析干部綜合素質整體情況，緊密結合崗位職責、知識結構、能力素養，制定個性化學習“套餐”，多形式多渠道開展學習培訓。
堅持原汁原味全面學、緊盯工作導向學、結合實踐反復學，圍繞政治能力和業務能力建設，采取“學思踐悟”講堂、外派培訓、專題培訓、研討交流、以老帶新、以戰代訓、送課到基層和“視頻講堂”同步授課等方式，對全市紀檢監察干部開展多層次、全覆蓋、常態化的業務培訓，學深學透黨章黨規黨紀和憲法、監察法，全面增強紀檢監察干部融會貫通、熟練運用的能力，培養紀法兼通的專才和執紀執法的能手。
全年共組織各類培訓62期，培訓5600余人次。突出政治標準選人用人，統籌推進機關、派駐、巡察、縣鄉紀檢監察干部隊伍建設，形成干部內外交流、上下交流、工作良性互動和人崗相適、人盡其才的格局。
抓“三項改革”，提升治理能力
堅持完善“三為主”的工作機制，黨委書記，紀委書記、監委主任分別面對面聽取下級紀委書記、監委主任關于同級黨政領導班子廉潔從政情況的全面匯報，推進雙重領導體制程序化、制度化。
推進紀檢監察機構改革，進一步明確機關和巡察辦職能配置、內設機構和人員編制，確保工作職責界定清晰，工作業務銜接到位。深入推進監察權向基層延伸，全市9個縣（市、區）監委全面完成向136個鄉（鎮、街道）派出監察室。探索實踐“新鄉賢”治村模式，逐步構建鄉（鎮、街道）紀（工）委、村（居）務監督委員會、鄉賢理事會“三位一體”的鄉村多元監督體系。
深化派駐機構改革，推進市管企業紀檢監察體制改革和市屬院校紀檢體制改革，進一步改革完善派駐機構的領導體制，健全監督體系和工作機制，推動國家監察實現對市級黨和國家機關全覆蓋，強化派駐監督的權威性和有效性。
抓監督管理，鍛造紀檢監察鐵軍
圍繞“創一流業績、建一流隊伍、樹一流形象”的目標，著力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的紀檢監察干部隊伍。扎實開展“嚴紀律、塑忠魂、鑄鐵軍”專題教育、紀律作風專項整治和廉潔家訪等活動，適時組織對組織生活、學習教育、紀律作風等情況開展抽查和通報，強化日常管理監督。
緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，廣泛征求各類意見建議980余條，找準思想、政治、作風、能力等方面的“病因”，動真碰硬抓好整改落實。堅持嚴管和厚愛相結合，緊扣主題教育檢視出的問題，修改完善11項內部管理制度，健全完善內控機制。
堅持刀刃向內，嚴查快處紀檢監察干部違紀違法行為，共受理反映紀檢監察部門及干部問題線索78件，立案11件11人，給予黨紀處分10人，問責處理5人。（雷昕）