2019年，為切實維護紀律的嚴肅性和權威性，進一步加強和規(guī)范紀律處分決定執(zhí)行工作，堅決糾正和防止紀律處分決定執(zhí)行不到位問題，杜絕紀律處分決定執(zhí)行“打白條、打折扣”現(xiàn)象，紅河州紀委監(jiān)委把紀律處分決定執(zhí)行中存在的問題作為提升紀律審查工作質(zhì)量的突破口和著力點，制定印發(fā)了《關于進一步加強和規(guī)范紀律處分決定執(zhí)行工作的意見》，推進全州紀律處分決定執(zhí)行工作制度化規(guī)范化長效化。
《意見》闡明了處分決定出現(xiàn)“打白條”現(xiàn)象的原因，表面上看是因為工作重視不夠、“好人主義”思想作祟，實質(zhì)上是“四個意識”不強、“兩個維護”落實不到位、全面從嚴治黨“兩個責任”履行不力。從解決實質(zhì)問題出發(fā)，明確了黨委（黨組）對處分決定執(zhí)行工作負有主體責任，紀檢監(jiān)察機關、組織人事、財政等職能部門對各自職責范圍內(nèi)處分決定執(zhí)行事項負有相關責任，進一步加強和規(guī)范紀律處分決定執(zhí)行工作。
實行紀律處分決定執(zhí)行事項告知制度，規(guī)范紀律處分決定的送達、宣布和歸檔。建立“以案宣教”警示教育制度，把領導班子會議、黨支部會議等宣布處分決定的場所作為警示教育的“主戰(zhàn)場”，宣布處分決定時，除要求受處分人作檢討表態(tài)發(fā)言外，其他參會的領導班子成員、支部黨員要結合自身的思想和工作找差距、談認識，黨組織或單位主要負責人要結合受處分人違紀違法行為發(fā)生的根源，對黨員干部開展紀律教育，針對本單位、本部門存在的問題進行反思，查找“兩個責任”落實中的不足，加強紀律處分決定的警示教育。
《意見》還對嚴格執(zhí)行受處分后職務職級、工資級別變更、晉升和受處分期間（年度）考核等作出了明確具體的規(guī)定。同時，建立紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾、監(jiān)督檢查和預警提示制度，把處分決定執(zhí)行情況納入日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督內(nèi)容，加強對紀律處分決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的紀律處分決定執(zhí)行不到位、不規(guī)范問題，責令有關單位限期整改；對于長期執(zhí)行不到位的案件實行掛牌督辦、銷號管理。對規(guī)避執(zhí)行、蓄意變通、整改不力的責任單位和人員，視情節(jié)予以嚴肅追責問責，絕不姑息。（洪季軒）