“每名領導干部要深刻把握全面從嚴治黨的有關要求，始終保持講政治守規矩的政治品格，以陽光的心態，正確對待區委的決定，珍惜組織給予的平臺，盡快適應新的工作崗位，開好頭、起好步，老實做事、本分做人。”新年伊始，本年度第一批新任領導干部即將走上新的崗位。
為進一步提高干部廉潔自律和履職盡責意識，近日，思茅區召開新任職干部任前集體談話會議，對提拔、交流的干部開展集體談話，給新任科級干部注入廉政“強心劑”。
會議強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實中央、省委、市委和區委的決策部署，始終牢記領導干部是黨和人民的干部，在思想上政治上行動上牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要主動思考如何融入和服務中央、省、市的戰略部署，緊緊圍繞打贏“三大攻堅戰”，建設“最美云南”和生態立市、綠色發展等任務要求，聚焦啃掉“三塊硬骨頭”、打贏“兩大攻堅戰”目標任務，堅持新發展理念，勇于擔當作為，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往需求。要向書本學、向實踐學，加強政治、歷史、經濟、文學、專業領域等方面知識的學習，不斷更新知識，改善知識結構，開闊視野，提高解決新問題的能力，更好地適應新形勢新情況，成就新的事業。要嚴守紀律底線，自重自愛自謹，經常捫心自問，保持清醒頭腦，強化自我約束。要注重家庭、家教、家風，要多陪老人、多陪愛人、多陪小孩，要少摸麻將、少摸酒杯、少摸話筒，養成積極健康向上的良好生活習慣。講好黨史、新中國史，講好普洱發展的歷史和取得的成就，講好許多、李亞玲等身邊先進典型故事，弘揚主旋律，增添正能量，激勵大家只爭朝夕，不負韶華，萬眾一心加油干。
會上，在區委組織部領導宣布區委任免職決定后，區紀委監委負責人運用身邊違紀違法典型案例開展警示教育，就落實好黨風廉政建設責任制提出了要求。
開展干部任免職談話是《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的必經程序，也是對新任職干部履職前的一次咬耳扯袖、談心交心，意義重大。大家紛紛表示，將在新的崗位不辱使命，恪守職責，努力工作，不辜負組織與人民的重托。（吳會英）