“作為班子成員，你認為該如何履行‘一崗雙責’，應如何加強黨風廉政建設工作，對紀檢監察工作有什么意見建議，是否有需要向組織報告的困難或問題？”2019年以來，昌寧縣不斷強化日常監督，開展“蹲點式”談心談話，為各鄉鎮、單位政治生態進行“全面體檢”，增強監督的深度、精度、溫度。
在工作中，該縣將“蹲點式”談心談話制度作為監督執紀“四種形態”第一種形態的有效抓手，增強監督工作的系統性、針對性、實效性。以談心談話的方式常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，了解掌握政治生態和“關鍵少數”情況，對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”，體現政治關懷。
談心談話前，通過深入調研，查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、會議記錄、述責述廉報告等資料，綜合分析后“量身定制”談心談話提綱。談心談話結束后，及時梳理分析，針對實際情況適時釋規釋紀釋法，及時提醒、批評教育和提出工作要求。從而推進監督由“被動式”到“主動式”，由“背靠背”到“面對面”，從“檔案見面”到“思想見面”。
通過“蹲點式”談心談話，該縣各級紀檢監察機關有效前置監督“探頭”，改進監督方式，讓監督部門主動下沉到聯系地區、部門和單位，“面對面”“點對點”談深談透談通問題，把監督執紀的“溫度”和柔性體現在日常。2019年，全縣開展“蹲點式”談心談話7場次，對鄉鎮班子成員開展談話提醒169人次；結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，就9個專項整治工作對13鄉鎮黨委書記和工作有差距的21個縣直單位主要領導進行談話提醒；結合案件查辦工作，對存在違規違紀違法問題或傾向性、苗頭性問題的干部進行“政治關愛”談話402人次。（洪浩英 倪慧芳）