近期，施甸縣紀委監委組織6名新提拔鄉科級領導干部開展“任前考廉”，考試內容側重考察黨的十九大精神、十九屆中央紀委四次全會精神、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等，為2019年第一批提任干部敲響任前“廉政鐘”，強化廉政教育，嚴把干部“入口關”。
在考試開始之前，進行了集體廉政談話和簽訂個人廉政承諾書。縣紀委組織部相關負責人對新提拔的鄉科級干部進行任前廉政談話，要求每一位干部要算好人生“七筆賬”，做政治上的“明白人”、善于學習的“用心人”、廉潔自律的“打鐵人”、接受監督的“透明人”，注重品行，認真履職，廉潔從政。談話結束后，新提拔干部簽訂了個人廉政承諾書，并現場表態要時刻牢記共產黨員的身份，堅定政治立場，牢固樹立“四個自信”，堅決做到克己奉公、尚廉拒腐，清白做人，干凈干事。
為切實把該考試作為履新前的一次“廉潔體檢”，該縣紀委監委嚴格細致考試程序，根據縣委組織部提供的干部任用信息，制定具體考試方案，確定考試地點、時間，認真組織實施。考試安排在領導干部公示期間舉行，采取集中閉卷考的形式，通知參考對象按時參加考試。考試結束后，縣紀委將成績及時反饋給縣委組織部，記入干部廉政檔案，對考試成績不過關者，一律延緩提拔使用。
近年來，該縣紀委監委始終把“任前廉政考試”作為嚴把選人用人“入口關”的重要抓手，把考試成績作為提拔干部的一項“硬指標”，凡提必考已經成為一種常態。在擬任領導干部任前做到早提醒、早預防，提前植入廉潔從政“基因”，督促黨員干部在崗位上堅守廉潔底線，遠離法紀紅線，促進黨員干部依法行政、廉潔從政。（吳明鳳）