“通過開展‘蹲點式’監(jiān)督，主動下沉到聯(lián)系地區(qū)、部門和單位調(diào)研，通過談心談話，進行常態(tài)化、近距離、可視化、多角度精準(zhǔn)監(jiān)督，強化監(jiān)督的再監(jiān)督，切實增強了監(jiān)督工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性。”龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委第五紀(jì)檢監(jiān)察審查室主任表示。
2019年來，為強化常態(tài)化日常監(jiān)督，推動監(jiān)督關(guān)口前移，提升監(jiān)督的力度和溫度，增強監(jiān)督的深度與精度，促進紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展，龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主動下沉到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位），以蹲點的方式開展調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問題，進行常態(tài)化、近距離、可視化、多角度的精準(zhǔn)監(jiān)督。
為確保工作有序開展并取得實效，該縣制定了《龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“蹲點式”監(jiān)督工作方案》。“蹲點式”監(jiān)督工作采取與蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位干部職工和其他干部群眾進行談心談話，調(diào)閱有關(guān)文件、檔案、會議記錄、財務(wù)憑證等資料，召開一定范圍內(nèi)的座談會，向知情人詢問情況等方式，讓紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督。
“蹲點式”監(jiān)督工作由縣紀(jì)委監(jiān)委各紀(jì)檢監(jiān)察審查室根據(jù)監(jiān)督聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的政治生態(tài)情況和實際工作需要，按照干部管理權(quán)限，定期或不定期地作出安排，每2月至少組織到1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）進行蹲點，原則上要在兩年內(nèi)實現(xiàn)對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的“蹲點式”監(jiān)督全覆蓋。
據(jù)了解，“蹲點式”監(jiān)督工作開展前，工作組進行認(rèn)真準(zhǔn)備，根據(jù)蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）實際情況，有重點地向組織人事、編制、巡察、發(fā)改、財政、自然資源、住建、審計、統(tǒng)計、扶貧等部門（單位）了解蹲點調(diào)研檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）有關(guān)情況。通過查閱廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況、問題線索和信訪工作臺賬，結(jié)合平時工作掌握的情況，綜合分析后制定詳細(xì)工作方案，并梳理出需要重點了解的問題清單，帶著問題去蹲點。
“蹲點式”監(jiān)督工作結(jié)束后，形成工作報告，全面準(zhǔn)確描述蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的政治生態(tài)情況，如實報告工作過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況，并提出處置建議。對具有普遍性、傾向性的問題和其他重大問題，應(yīng)當(dāng)形成專題報告，分析存在問題原因，提出處置建議。“蹲點式”監(jiān)督工作發(fā)現(xiàn)的問題線索，按照規(guī)定分類處置。對涉及掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)境保護等方面的重大問題，必要時可提級辦理。
據(jù)悉，2019年，該縣處置扶貧領(lǐng)域問題線索167件，處置問題線索151，批評教育157人，立案2件6人，問責(zé)2件3人。（邱蕾）