2019年，玉溪市紀委監(jiān)委更加自覺地把“兩個維護”貫穿于紀檢監(jiān)察工作全過程、各方面。突出監(jiān)督基本職責第一職責，全面深化政治監(jiān)督。
延展工作手臂，強化“常態(tài)化、近距離、可視化、規(guī)范化”的精準監(jiān)督。開展貫徹新發(fā)展理念、打好三大攻堅戰(zhàn)等相關政策措施落實情況監(jiān)督檢查，加強對落實市委“5577”發(fā)展總體思路、“六個走在全省前列”、推進“兩型三化”、打造“三張牌”新定位新要求及穩(wěn)增長、脫貧攻堅鞏固提升、民生領域突出問題等的監(jiān)督。對70個市直單位黨組（黨委）政治生態(tài)進行分析研判，開展蹲點式調研監(jiān)督128次，采取“政治關愛式”談話88次434人，進行“體驗式”監(jiān)督79次，組織交叉式、推磨式檢查157次，實現(xiàn)監(jiān)督由“被動式”向“主動式”、由“背靠背”向“面對面”轉變。
嚴明政治紀律，突出政治效果。出臺《關于全市紀檢監(jiān)察機關把監(jiān)督挺在前面的實施意見》，細化12項監(jiān)督措施，建立“1＋1＋N”“捆綁”聯(lián)動工作機制。堅持全面從嚴要求，綜合考慮事實證據(jù)、思想態(tài)度和量紀執(zhí)法標準，精準運用“四種形態(tài)”處理干部3203人次，其中第一、第二種形態(tài)占比90.6％。提高與監(jiān)督對象的面見率、面談率，開展面詢216人次。提高函詢工作針對性、實效性，采信51人。嚴把黨風廉政意見回復關，提出否定建議22批次57人。嚴肅查處違反政治紀律案件29件、處分28人。制定《玉溪市領導干部防止利益沖突的規(guī)定》，規(guī)范領導干部從政行為。
嚴管與厚愛結合，激勵和約束并重。發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書192份，提出工作建議433條。問責85個單位（黨組織）、432人，對47個單位進行問責預警，對15名干部容錯免責。執(zhí)行好嚴肅懲治誣告陷害行為及為黨員和公職人員澄清正名工作辦法，為49名干部澄清正名，1名處級干部主動向組織說明了自己亂告狀的行為。回訪教育受處分人員172人，讓“跌倒干部”重振精神再出發(fā)。（殷偉佳）