“對主動向組織說明問題的32名黨員干部，我們用監督執紀第一種形態進行處置，體現對黨員干部的嚴管厚愛……”這是鳳慶縣準確把握運用監督執紀“四種形態”，真抓真管、敢抓敢管、善抓善管，讓“紅臉出汗”成為常態，讓紀律處分、涉嫌違法立案審查的成為“極少數”的一個方面。2019年，全縣各級紀檢監察機關用“四種形態”處理黨員干部210人，其中第一種形態處理133人，后三種形態處理77人，讓監督執紀問責更精準。
早提醒筑牢“不想的防線”。堅持把嚴明紀律貫穿于黨員干部日常教育監督和管理的全過程，綜合運用提醒談話、批評教育、警示教育、誡勉談話、問責通報、抽查個人重大事項報告等方法方式，對傾向性問題，早打招呼，防患于未然；對潛在性問題，談談心、提個醒；對萌芽的問題，談話批評，讓其注意；對苗頭性問題，誡勉談話，令其改正；對籠統性問題，函詢＋談話進行警示。并加大問題抽查核實力度，確保精準提醒，有效警示，筑牢不想腐的思想防線。
嚴監督構建“不能的環境”。堅持“預防為主、綜合防治”的方針，壓實紀委監委監督首責，重點圍繞縣委、政府重大決策部署、重點工作安排，強化監督執紀問責，確保政令暢通；圍繞疫情防控強化監督檢查，為打贏疫情防控戰保駕護航；圍繞脫貧攻堅工作，嚴查扶貧領域腐敗和作風問題，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為等行為；圍繞“涉黑涉惡”斗爭強化監督檢查，堅決查處涉黑涉惡腐敗和充當黑惡勢力“保護傘”等問題。做到敢于監督、善于監督、規范監督，讓監督更加聚焦、更加精準，更加有力，著力構建不能腐的環境。
嚴追責強化“不敢的震懾”。強化執紀執法部門間的線索移送、情況通報、協調配合，拓寬案源，推動執紀執法紀貫通、有效銜接司法。對線索具體、問題典型、舉報集中、性質惡劣的問題進行重點督辦；對黨的十八大后不收手不收斂，特別是十九大后仍然不知止、膽大妄為的，發現一起查處一起。2019年，全縣紀檢監察機關共處置問題線索169件，同比上升40.8％；審查調查黨紀政務案件83件，同比上升43％；給予黨紀政務處分77人，移送審查起訴3件4人，采取留置措施3人。同時，加大對典型案件的曝光力度，強化不敢腐的震懾。（楊成菊）