近年來，勐海縣各級紀檢監察機關堅持“嚴”字當頭，抓早抓小，準確妥善運用“四種形態”，不斷提升監督執紀問責質量。
不斷改進“面詢”方式，探索深化“蹲點式”調研監督等有效做法，切實加強日常監督，推動監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。深化運用監督執紀第一種形態，堅持懲前毖后、治病救人，強化日常監督執紀，發現苗頭就及時提醒糾正，在早發現上深化，把紀律挺在前面，防微杜漸。
該縣紀委監委堅持每年開展2輪領導干部黨風廉政建設責任制“聽、談、查”工作，特別是在開展“談”這項工作中，運用好監督執紀“四種形態”中的第一種形態，以落實黨風廉政建設主體責任為重點，圍繞貫徹中央八項規定精神、持續改進“四風”問題、加強重點領域黨風廉政建設工作等內容，各責任領導對包干負責范圍的領導干部進行針對性廉政談話。
堅持和落實各級黨委（黨組）班子成員與所分管黨員干部談話等制度，下功夫加強日常管理和監督，對反映領導干部問題線索認真核查，對反映失實的予以澄清，對發現的一般性問題及時進行警示教育，做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，使批評教育成為常態，關口前移、防患未然。
嚴把談話函詢“三個可以談”“三個不能談”標準，談話函詢了結件全面抽查核實，對新處置的談話函詢件有側重地了解核實，對于群眾仍不斷重復舉報同類問題、巡察中再次收到被反映人同類問題、舉報人提供新的證據材料的談話函詢了結件，全部列入復核。建立向被談話函詢干部反饋談話函詢了結情況工作機制，讓被談話函詢干部放下思想包袱，大膽工作。（周聽維）