華寧:壓責(zé)任強(qiáng)本領(lǐng) 提升派駐監(jiān)督質(zhì)效

發(fā)布時(shí)間:2020-03-03 11:01:43   來(lái)源:玉溪市紀(jì)委監(jiān)委

“列席被監(jiān)督單位‘三重一大’會(huì)議,督促排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),常態(tài)化開展談心談話,受理信訪訴求……”近日,華寧縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)在筆記本上梳理年度履職清單。

縣紀(jì)委監(jiān)委設(shè)有12個(gè)派駐(出)機(jī)構(gòu),監(jiān)督60個(gè)縣屬單位。“派駐監(jiān)督要有威有效,首先需要解決派駐干部不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問(wèn)題。”該縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,對(duì)此,該縣紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《華寧縣紀(jì)委監(jiān)委派駐(出)縣屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作規(guī)則(試行)》,傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任。

重點(diǎn)從決策制度、談心談話制度、工作紀(jì)實(shí)制度、工作匯報(bào)制度、考核制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、考勤制度、保密制度等方面把規(guī)矩立起來(lái)、把標(biāo)準(zhǔn)樹起來(lái)。要求各派駐機(jī)構(gòu)每個(gè)季度向縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告至少1次監(jiān)督工作,報(bào)告內(nèi)容須有實(shí)質(zhì)性成果。定期開展談心談話,掌握派駐干部工作表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等情況。對(duì)工作履職不力、不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé),監(jiān)督缺位的,嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。同時(shí),采取正向激勵(lì)措施,對(duì)監(jiān)督工作突出的紀(jì)檢監(jiān)察組和個(gè)人予以表?yè)P(yáng),激發(fā)隊(duì)伍比學(xué)趕超活力。目前,2名紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)因監(jiān)督不力被問(wèn)責(zé),1個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察組和1名紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)因監(jiān)督工作突出受到表?yè)P(yáng)。

“讓派駐干部時(shí)刻繃緊‘挑刺弦’,如果不去發(fā)現(xiàn)被監(jiān)督單位存在的問(wèn)題,就要被問(wèn)責(zé)?!痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過(guò)問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落到點(diǎn)上,各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組積極擔(dān)當(dāng)作為,針對(duì)派駐監(jiān)督單位行業(yè)特點(diǎn),采取一些具有側(cè)重點(diǎn)、針對(duì)性的監(jiān)督方法,監(jiān)督效果明顯,派駐監(jiān)督真正發(fā)揮了作用。駐華寧縣工信局紀(jì)檢監(jiān)察組牽頭,與其他3個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)手,對(duì)被監(jiān)督單位開展為期3天的聯(lián)合督查,以“微巡察”的陣勢(shì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題51個(gè),反饋意見(jiàn)建議49條,移交問(wèn)題線索2個(gè);駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組針對(duì)教育系統(tǒng)人員龐大的實(shí)際,從中挑選19名公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的人員為特約監(jiān)督員,參與到日常監(jiān)督事務(wù)中來(lái)……

“提升派駐監(jiān)督質(zhì)效,關(guān)鍵在人。只有提高派駐干部發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力,敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督,才能把派駐機(jī)構(gòu)職能作用發(fā)揮出來(lái)?!痹摽h紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),組織開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”專題教育活動(dòng),要求每名派駐干部對(duì)照先進(jìn)自檢自查,細(xì)化整改措施,不斷完善改進(jìn)。

此外,按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,常態(tài)化開展個(gè)性化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定制“學(xué)習(xí)套餐”,年齡偏大的干部側(cè)重提高運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的能力和水平,年輕干部則側(cè)重于業(yè)務(wù)知識(shí)、法律素養(yǎng)、政策策略、文字水平的鍛煉和培養(yǎng)。

“剛開始開展工作時(shí),監(jiān)督無(wú)思路,束手束腳。現(xiàn)在只要切合實(shí)際的方法途徑,我都大膽去嘗試,讓被監(jiān)督單位‘出其不意’,使監(jiān)督更加精準(zhǔn)有力?!瘪v縣林草局紀(jì)檢監(jiān)察組干部說(shuō),“這份底氣與自信,源于永不懈怠的學(xué)習(xí)帶給我的硬本領(lǐng)。”(羅梅)