“2020年黨風廉政建設監督檢查將如何開展？”“本地將如何尋求宣傳工作的‘源頭活水’，進一步做好廉政教育和紀律教育？”“在執紀審查中遇到的問題困難有哪些？”
近日，大理州紀委監委領導班子成員相繼帶隊到所聯系的縣市和部門，以存在問題為導向，通過交流、走訪以及問卷調查的方式開展專題調研，調研組耐心聽取工作情況，仔細分析存在困難和問題。
在詳細匯報年度工作計劃、點出工作亮點特色的同時，參加調研的人員結合各自崗位工作實際，圍繞現階段情況及下一步工作計劃暢所欲言。“少數基層領導干部在口頭上接受監督，思想和行動上卻規避監督。”“建議加大對紀檢監察組案件辦理的指導和相關業務培訓。”大家直面工作中遇到的問題，將困難擺上臺面，尋求解決辦法。
“要抓重點顯特色，因時因地深挖地方特色，結合工作實際，講方法強歸納，全面清晰地梳理工作，從中尋求工作再創新、再突破。”
“要聚焦基層群眾反映強烈的問題，抓實監督檢查和執紀審查調查工作；要進一步抓實基層黨員干部的紀律教育，勉勵基層紀檢監察干部著力提高業務技能。”
“紀檢監察組要時刻牢記自己監督、執紀、問責的職責定位，加強對上級決策部署落實、主體責任履行、黨員干部和公職人員履職情況進行監督檢查，發現問題要及時反饋、督促整改。”
在調研過程中，各調研組力戒形式主義、官僚主義，把發現問題、解決問題作為監督執紀生命線，堅持邊調研邊提出問題、搜集情況和分析思考，掌握第一手資料，反復探討、細致對比，并就如何做好年度工作提出意見建議。（崔寒 李姝澴）