“今年廉政教育開展情況如何？”“在辦理信訪舉報和處置問題線索過程中遇到的困難和問題有哪些？”“鄉鎮紀委書記不一定要辦大案要案，但一定要履行好監督首要職責，把日常監督工作做實做細做具體，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護廣大群眾切身利益。”近期，永勝縣紀委監委班子成員按照要求，對各自分管聯系的鄉鎮紀委開展工作督導檢查。
為破解鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組聚焦主責主業不夠，監督作用發揮不充分，不會監督，不敢監督，不想監督，辦案業務不熟、辦案質量不高等問題，該縣紀委監委推行領導班子成員定點聯系指導鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組工作制度，7名班子成員分別定點聯系指導15個鄉鎮紀委和17個紀檢監察組，通過督查、走訪、座談等多種方式，每月至少精準督促指導聯系的鄉鎮紀委和派駐紀檢監察組1次，做到重大事項及時聯系、一般性工作經常聯系，既幫助推動鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組聚焦主責主業，協調解決履職過程中的難題，發掘工作亮點，提高履職能力和監督質效。
該縣紀委監委不斷探索干部教育培養的方式方法，注重對干部的全面培養和全面管理，實行定點聯系、精準指導鄉鎮紀委和紀檢監察組制度，就是把全面管理培養干部做到經常化、制度化、全覆蓋，把功夫下在平時，通過經常性、近距離地接觸干部，既能全方位、多渠道了解掌握干部在履行監督執紀問責和監督調查處置一線的工作表現，又能及時給予他們幫助和支持，從而增強紀檢監察干部對紀檢監察機關的歸屬感，對紀檢監察工作的獲得感，形成推動工作的強大合力。
“領導‘送教上門’讓我更加清楚作為鄉鎮紀委書記應該做什么和怎么做，遇到困難和問題的時候也知道如何尋求幫助和支持，讓我感覺有了依靠。”期納鎮紀委書記這樣說道。（龐紅潤）