逐級簽訂黨風廉政建設責任書，本是為了一級抓一級，一級對一級負責，形成層層抓落實的良好局面。但令人遺憾的是，從近年黨風廉政建設考核檢查來看，不難發現有的部門為了體現層層傳導壓力、層層壓實責任，年初都要轟轟烈烈層層簽訂責任書，但責任書的內容要么層層照搬照轉“上下一般粗”，要么年年沿用“換湯不換藥”，這樣“認認真真”走過場，既浪費了大量人力物力，又在干部群眾中造成了不好的影響，實則陷入了形式主義的又一大怪圈。
駐市生態環境局紀檢監察組今年2月下旬進駐駐在部門，恰逢駐在部門正在制定黨組與黨組成員、局黨風廉政建設責任制工作領導小組與各直屬單位、分管領導與處室負責人、處室負責人與處室人員2020年度黨風廉政建設責任書。駐市生態環境局紀檢監察組立即決定以層層簽訂黨風廉政建設責任書為切入點，著力糾治形式主義、官僚主義問題。首先，對駐在部門的黨組、機關黨委（含紀委）、內設機構、直屬單位、派出機構等設置情況開展調查研究，初步摸清駐在部門職能職責、機構設置、干部梯次等方面的基本情況；然后對四份黨風廉政建設責任書進行仔細查閱比對，發現內容方面均存在“上下一般粗”、不接地氣、空泛籠統、可操作性不強等問題。
發現問題并不難，難的是整改問題。為此，駐市生態環境局紀檢監察組從發現問題并幫助解決問題出發，專門協助駐在部門黨委（含紀委）在進一步梳理職能職責的基礎上，經過三輪修改，最終敲定了具有特色性和辨識度的四份黨風廉政建設責任書文本。
在組織簽訂責任書過程中，駐市生態環境局紀檢監察組還多次強調：責任書不是“保險箱”，簽了責任書不等于“萬事大吉”，簽了責任書只是邁出全年黨風廉政建設工作的第一步，接下來最關鍵的是黨組、機關紀委、各級領導要對標對表不斷加強具體指導、跟蹤管理和監督考核，這樣才能真正把“白紙黑字”兌現為“真抓實干”。
駐在部門紀委表示，此次紀檢監察組的幫助指導，給駐在部門落實黨風廉政建設責任制下了一場“及時雨”、打了一次“預防針”，今后不管是制定責任書還是建立規章制度，都會結合單位實際，強化針對性和可操作性。