“有的紀檢監察干部擔當意識不強，進取精神不足，小成即滿，不思進取……”在年初的紀檢監察干部作風建設整頓工作會上，該縣紀委監委負責人通報了當前紀檢監察干部隊伍中存在的紀律作風問題。
今年來，師宗縣紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”的要求，深入查找當前紀檢監察干部隊伍中存在的紀律作風問題，對癥下藥補短板，緊扣重點抓整改，力促紀檢監察工作提質增效。
該縣把發現問題、找準差距作為提升紀檢監察工作質效的首要前提，結合日常工作開展、年度綜合考核等方面情況，開列出十項“負面行為”清單。全體紀檢監察干部認真對照清單，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，通過對號入座找問題、結合實際查問題、談心談話提問題等方式，深刻查找自身是否存在負面行為、類似負面行為、負面行為隱患等問題，并針對查擺出的問題深刻剖析產生問題根源，制定整改措施，限時整改。
“揭丑亮短是前提，正視問題、對癥下藥、精準施治，推動問題整改是關鍵，我們將問題梳理分類，逐一逐項責任落實到人，切實做到問題找得準、措施抓得實、整改見實效。”縣紀委監委負責人表示。
該縣牢固樹立“律人者必先律己”的思想，針對查擺出的個別紀檢監察干部思想松勁懈怠、進取精神不足、紀律松弛等問題，由分管領導及時進行談話提醒，并由干部監督室進行常態跟蹤督促整改；對查擺出的部分紀檢監察干部疏于學習、業務不熟、不精等問題，通過舉辦專項業務知識培訓、以案代訓、以老帶新、實戰練兵等形式，持續提升綜合業務能力。截至目前，縣紀委監委共組織開展紀檢監察業務培訓3期，培訓人員達220余人次，以案代訓、實戰練兵67人次。
同時，堅持嚴管就是厚愛，進一步健全完善內控機制，嚴格廉政風險防控、請示報告、請銷假、外出報備、個人有關事項報告等制度，嚴管紀檢監察干部“八小時以外”活動。對發現的紀律作風整治工作流于形式，思想不重視、責任不落實、作風不嚴實、整改不到位、邊改邊犯等情形將嚴肅追究相關人員責任。（徐超）