“要按照中央八項規定及中央、省委、州委有關改進作風、嚴肅紀律的各項要求，對大會的會風會紀提出明確的紀律要求。會風會紀督查組要切實履行工作職責，加強監督檢查……”駐州政協機關紀檢監察組組長在列席州政協黨組2020年第6次（擴大）會議上對研究召開州政協十二屆三次會議相關事項時提出要求。
近年來，紅河州紀檢監察機關堅守職責定位，聚焦主責主業，轉變監督方式，從注重“治病”向注重“防病”轉變，整合監督力量，壓實監督責任，堅決把監督挺在前面，強化日常監督。
緊盯“關鍵時點”，每逢節日必行動。在元旦、春節、“五一”等節前均組織開展明察暗訪、監督檢查，以監督的常態化營造不敢腐的氛圍，運用第一種形態解決黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，堅決杜絕“節日病”。
緊盯“關鍵少數”，通過廉政談話、廉政提醒方式等，引導班子成員廉潔自律、規范用權，“重點人員”率先垂范引領政治生態風清氣正。
開遠市推行工作提示單機制，結合全市黨風廉政建設階段性工作部署和監督單位工作實際，對各單位存在的薄弱環節和潛在風險點等，以“清單”化形式向各監督單位下發“提示單”進行及時提醒，加強日常監督，著力在事前監督上破題。
彌勒市建立分類實施廉政談話工作機制，緊盯“第一責任人”、新提拔領導干部、新錄用工作人員、廉政風險級別高的重要崗位人員、中層干部等“關鍵少數”，明確談話主體、談話內容、談話方式，適時組織開展廉政談話，實現廉政教育制度化、規范化、常態化。
瀘西縣開展科級干部任前廉政知識測試，向擬提拔任用的縣管科級干部打好腐敗“預防針”。測試實行專人出卷、專人監考、專人閱卷、試題保密、限時測試、成績入檔，采取閉卷方式，發現有作弊行為的，測試成績記為零分，并在全縣進行通報。
駐州工信局紀檢監察組對州工信局職級晉升和交流的6名中層干部開展廉政談話，督促被談話干部切實增強紀律意識，提升廉潔從業的自覺性和敏感性，防微杜漸。（周笑延）