“感謝組織的教育和提醒，此次談話對我來說不僅是提醒，更是一次很好的教育和警示，讓我深刻認識到了自身存在的問題，我將吸取教訓，在今后的工作中，加強黨紀法規和法律法規的學習，提高業務能力，嚴格按照黨紀法規認真辦理案件。”屏邊縣公安局民警許某因履職不到位受到縣紀委監委的談話提醒后表態。這是屏邊縣紀委監委運用第一種形態對黨員干部進行嚴管厚愛的一種方式。
近年來，紅河州紀檢監察機關堅持把紀律和規矩挺在前面，把談話函詢作為踐行第一種形態的重要方式，抓早抓小，防微杜漸。對來信來訪、審查調查，巡察監督、派駐監督中發現的苗頭性、傾向性問題進行分類處置，抓早抓小，對存在一般性問題的黨員干部因人施教，分層次分類別開展談話提醒。談話前摸清黨員干部的學歷背景、家庭情況等要素，有針對性地制定談話提綱，在談話中既談工作，又談思想，注重溝通思想、交換意見，及時了解黨員干部的思想、工作、生活等方面的問題，與他們一起分析產生問題的原因并提出對策建議，幫助其正確認識錯誤，及時解開黨員干部思想“疙瘩”，讓黨員干部在心靈受到洗禮和教育的同時，能夠卸下心理包袱，重拾信心，積極投入工作。
為防止談話提醒打白條、走過場、一談了之，紀檢監察機關對受到談話提醒的黨員干部工作態度、生活情況、思想動態及履職情況進行全方位的了解，對“一意孤行”的干部嚴肅處理，讓黨員干部在經常性的“敲打”中校準思想、調整行為之舵，把黨員干部體內的“毒素”徹底排除，避免黨員干部違紀違法越走越遠。
“在黨員干部犯錯時拉一把、幫一幫，充分發揮談話提醒的教育和警示作用，以‘咬耳扯袖’‘紅臉出汗’的方式及時糾正黨員干部的苗頭性、傾向性問題，用組織的嚴管厚愛把黨員干部拉回正軌。”屏邊縣紀委監委相關負責人表示。
紅河州把用好監督執紀第一種形態作為抓早抓小的有力舉措，著力在“第一道防線”上下功夫，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為黨員干部的廉潔“清醒劑”，防止“違紀”行為演變為“違法’”行為。（袁蒙）