近年來，盤龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，把紀(jì)律處分執(zhí)行作為切實(shí)維護(hù)紀(jì)法嚴(yán)肅性權(quán)威性的重要方面，通過規(guī)范紀(jì)律處分執(zhí)行、進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查、開展回訪教育等方式，著力構(gòu)建處分決定執(zhí)行的“閉環(huán)”體系，做好紀(jì)律處分的“后半篇文章”，確保處分決定執(zhí)行“不打白條、不打折扣”，從嚴(yán)從實(shí)筑牢紀(jì)律處分執(zhí)行的“堤壩”。
“工作制度+報告清單”推動紀(jì)律處分執(zhí)行規(guī)范化
出臺《規(guī)范紀(jì)律處分執(zhí)行工作實(shí)施辦法（試行）》，從執(zhí)行主體、職責(zé)分工、執(zhí)行程序、監(jiān)督檢查等方面對紀(jì)律處分決定執(zhí)行工作進(jìn)行細(xì)化，規(guī)范紀(jì)律處分決定執(zhí)行內(nèi)容和要求，明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門在處分決定執(zhí)行工作中的責(zé)任，加強(qiáng)對處分執(zhí)行工作的督促檢查，確保處分決定下發(fā)、宣布、執(zhí)行、回訪、解除等各個環(huán)節(jié)無縫對接、剛性落地。
同時，向被處分對象所在單位黨組織發(fā)送“處分決定執(zhí)行情況報告清單”，列明處分決定送達(dá)、宣布、歸檔、職務(wù)任免、級別確定、工資調(diào)整、年度考核等內(nèi)容。處分決定執(zhí)行完畢后，由單位主要負(fù)責(zé)人對清單進(jìn)行簽字背書后進(jìn)行反饋。
“壓實(shí)責(zé)任+部門聯(lián)動”推動紀(jì)律處分執(zhí)行長效化
將處分決定執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，把認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律處分的工作要求納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重點(diǎn)工作任務(wù)清單內(nèi)容，壓緊壓實(shí)各黨（工）委（黨組）執(zhí)行紀(jì)律處分決定的主體責(zé)任，街道紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組執(zhí)行紀(jì)律處分決定的監(jiān)督責(zé)任。截至目前，對黨的十八大以來紀(jì)律處分執(zhí)行不到位的6個單位分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人和6個街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒，共向涉案單位（部門）下發(fā)紀(jì)律檢查（監(jiān)察）建議書6份，督促整改問題6個。
構(gòu)建由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、各街道紀(jì)工委，組織部、人社局、受處分人所在單位互相協(xié)作配合的紀(jì)律處分決定執(zhí)行聯(lián)動工作機(jī)制。各部門明確職責(zé)任務(wù)、定期通報情況、聯(lián)動開展監(jiān)督檢查，切實(shí)解決執(zhí)行過程中存在的底數(shù)不清、政策不明、溝通不暢、落實(shí)不力等問題。去年以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委召集紀(jì)律處分執(zhí)行相關(guān)會議6次，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局進(jìn)行抽查12次，監(jiān)督檢查單位53個、案件289件，發(fā)現(xiàn)問題20個，下發(fā)整改通知書12份。
“監(jiān)督檢查+回訪教育”推動紀(jì)律處分執(zhí)行常態(tài)化
圍繞處分決定宣布送達(dá)歸檔、工資調(diào)整、職務(wù)職級變動、處分影響期是否提拔、解除處分、恢復(fù)黨員權(quán)利等內(nèi)容，每年一季度對上一年度紀(jì)律處分的執(zhí)行情況，采取自查—督查—抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。今年3月對去年辦結(jié)的64件案件的處分執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，處分決定執(zhí)行到位率達(dá)100％，堅決糾正了處分決定執(zhí)行中“秘而不宣、拖而不辦、辦而不言、歸而不全”等問題，黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性、權(quán)威性進(jìn)一步凸顯。
把回訪教育與紀(jì)律處分執(zhí)行有機(jī)結(jié)合，在紀(jì)律處分執(zhí)行檢查中開展回訪教育，在回訪教育中檢查處分執(zhí)行情況，既維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性，又切實(shí)體現(xiàn)組織關(guān)懷，保障受處分人員正當(dāng)權(quán)益。堅持誰查處誰回訪的原則，結(jié)合工作實(shí)際和受處分人錯誤性質(zhì)及處分情況，通過檢查處分決定執(zhí)行情況、與回訪對象談話、與所在單位負(fù)責(zé)人交換意見等形式，根據(jù)情況進(jìn)行面上回訪、重點(diǎn)回訪和專項(xiàng)回訪。截至目前，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織開展回訪教育共158人（次），回訪率100%，起到了提干勁、促整改的良好效果。（楊文靜 張婷）