監察體制改革以來，為進一步提升紀檢監察干部隊伍素質，強化監督執紀問責工作，解決“有編無人”的問題，河口縣紀委監委開展全縣紀檢監察干部專業、技能、特長統計梳理工作，搭建“三類”人才庫，助推紀檢監察工作高質量發展。
建立紀律審查人才庫。著眼于入庫人員的針對性、專業性和實用性，設置硬性標準嚴格規范人選條件，由縣紀委監委組織部、信訪室和有關業務部室聯合審核后從公安、司法等有關單位吸納20名優秀人才，高標準組建“辦案人才庫”，對納入“辦案人才庫”的人員基本情況、辦案簡歷等進行登記造冊，方便管理。實際辦案中，根據需要，由縣紀委監委統一抽調和安排“辦案人才庫”人員參與辦案，充分發揮各自的專業和工作優勢。同時，定期組織“辦案人才庫”人員進行專業知識培訓，或選派到上級紀委參與查辦案件，“以案代培”促進辦案人員的辦案經驗和水平提高。2019年以來，共處置問題線索105件，同比上升69.35％；立案42件，同比上升16.67％；結案33件，同比上升6.45％；給予黨紀政務處分33人，同比上升6.45％，工作質效得到提升。
充實“巡察人才庫”。以縣委巡察工作領導小組為基礎，從縣紀委監委、組織、財政、宣傳、審計等部門選調45名政治堅定、敢于擔當、公道正派、清正廉潔，敢于和善于發現問題，優先選拔了法律、財會金融、工程建筑等領域內的專業性人才入庫，進一步明確了“任職回避、地域回避、公務回避”的巡察工作原則和先培訓后上崗的人員管理制度，確保巡察各項工作有規可依，有序推進。根據個人專長量身定制“傳幫帶”計劃方案，以老帶新、以“長”促“短”，利用周例會相互交流學習、總結分享工作經驗方法。由縣委巡察工作領導小組根據巡察工作表現情況，對“巡察人才庫”人員進行綜合考核，對不能有效勝任巡察工作的第一時間進行調整。2019年以來，依托人才庫開展4輪巡察，發現問題293個。
建立黨紀案件審理助辯人才庫。人員要求政治素質高、熟悉政策法規、能夠堅持原則、處事公道正派、具備與審查相關專業知識，依據案件審理工作需要，從中挑選人員對案件審理過程中被調查人的合法權利進行保障，確保案件審理質量。2019年以來，依托“學思踐悟大講堂”，13名素質高、能力強、理論知識扎實的紀檢監察干部對全委干部職工開展各類培訓講座13場次。（余猛 鄧淋耀）