“干部職工按自然（日歷）天數報銷楚雄市外培訓、療休養期間的伙食補助費、市內交通費，且所報銷的部分伙食補助費和全部市內交通費沒有合規票據支持……”
近日，楚雄市紀委監委結合春節期間紀律作風專項督查發現的該市教育體育局在差旅費管理上的疏漏，向該局發出“量身定制”的紀律檢查建議書，明確要求責任單位立即整改。
“責令你局嚴格對照楚雄市差旅費管理、教育培訓、工作餐費用報銷等財務管理制度規定，認真對局機關和原教育系統直屬單位2017年1月至2020年2月期間的差旅費、培訓費等費用報銷情況進行自檢自查，并形成問題清單和整改清單……”“責令你局對照楚雄市規范人員借調的有關制度規定認真對目前借調下屬單位人員情況進行清理……”紀律檢查建議書在一針見血指出問題的同時，還開出了祛“病”良方。
“對于財務制度執行、人員借調等問題，之前我們確實疏忽了，市紀委監委的這份建議書釋放出的‘紅色警戒’信號，點醒了‘夢中人’，我們一定迅速采取補救措施，強化監督管理和風險防控……”市委教育工委書記，市教育體育局黨組書記、局長徐林宗介紹，為了從根本上解決問題，收到紀律檢查建議書后，市教育體育局立即召開黨政領導班子會議進行專題分析研究，制定工作方案，成立清查小組，在做好自身問題自查自糾和進一步細化完善管理制度的同時組織全市教育系統舉一反三，同步進行自我“體檢”，力爭達到違紀違規問題整改一個、解決一類。
近年來，為進一步提升監督執紀工作實效，市紀委監委充分發揮紀律檢查建議書、監察建議書糾偏矯正的作用，針對政治巡察、日常監督、專項檢查和案件查辦中發現的苗頭性、傾向性問題，找準制度、管理漏洞，列出問題清單，提出整改要求，限定整改時限，督促責任部門全面進行落實，做實做細監督執紀“后半篇文章”。為避免建議書出現“一發了之”和落實建議“點到為止”的情況，市紀委監委還探索建立了“誰提出、誰負責、誰跟進”的全過程跟蹤督辦機制，要求市紀委監委相關責任部室不定期對責任單位執行建議情況進行電話跟蹤督辦或現場督查督辦，對有錯不糾、整改不力的，嚴格按照規定予以問責，確保建議書的時效性和實效性。
“以下達建議書的方式對苗頭性、傾向性問題進行處置和預防，這是做實做細日常監督的重要環節。”市紀委監委相關負責人表示。
去年以來全市共發出紀檢、監察建議10份，其中紀律檢查建議書4份、監察建議書6份，對25個（問題、事項）提出建議，下步將不定期對這些問題的整改和建章立制情況進行“回頭看”，真正達到監督一個事項，整改一批問題，堵塞一個漏洞，完善一項制度，治理一個領域，教育一片干部的目的，推動形成風清氣正的政治生態。（黃永美）