近年來，駐省教育廳紀檢監察組運用監督執紀“四種形態”，堅持刀刃向內，從嚴要求，切實抓好自身及其高校紀檢監察干部教育管理監督工作，深化政治機關、“紀律部隊”意識，堅決防范被“圍獵”，堅決防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。
塑形鑄魂。駐省教育廳紀檢監察組把做到“兩個維護”作為天職，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正讓共產黨的初心和使命成為精神家園，增強責任感、使命感。堅持刀刃向內的自我革命精神，結合“正風肅紀、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育活動，積極查找紀檢監察組和高校紀檢干部隊伍建設存在的主要問題，剖析問題成因，制定整改措施，加強干部隊伍的政治思想、紀律作風、能力素質建設，重整行裝再出發，切實建設成為讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍。2019年，駐省教育廳紀檢監察組各項工作得到上級的充分肯定，6項工作進入省紀委監委紅榜前列，組內干部無約談、函詢等情況。
強化監督。駐省教育廳紀檢監察組結合紀檢干部問題線索處置，以及平時高校紀委工作開展的情況，發現有的高校紀委信訪處置不規范、不到位，執紀存在寬、松、軟問題；有的高校紀委學習不夠，紀檢業務能力薄弱，致使立案件適用法規錯誤對非黨干部給予黨紀立案；有的高校紀委審核把關不嚴出具廉政意見，致使某處室主要負責人仍在處分期內被推薦為全國教育系統先進集體；有的高校紀委內部機制不全、管理疏漏，致使信訪件處置不規范，檔案材料管理有差距。對此，駐省教育廳紀檢監察組不斷加大對高校紀檢干部的教育培訓力度，分期分批選送了42人次到中國紀檢監察學院、省紀委、省委巡視組和組內跟班學習培訓，全員開展紀檢監察干部中紀委培訓課程集中學習和檢測，切實把學習培訓內容轉化為工作的技能和素養。同時，對工作推進不力、履職不到位、能力不足的3所高校紀委班子進行專項約談，明確提出工作意見和建議，責成開展專項整改工作。
執紀在前。駐省教育廳紀檢監察組堅持嚴管厚愛，刀刃向內，認真落實紀檢監察干部凡有信訪舉報必核查的要求，每一件高校紀檢干部信訪舉報件均嚴格按規定和程序進行處置，堅決做到對違規違紀問題絕不放過、絕不手軟。2019年，駐省教育廳紀檢監察組共處置高校紀委或紀檢干部信訪舉報件11件，其中，涉及高校紀委的1件、紀檢干部的10件11人；函詢或面詢10件，函詢轉初核1件，立案1件；提醒談話4人，通報問責1人，取消紀委副書記建議推薦人選1人，建議調整工作崗位1人；開除黨籍處分1人；下發紀律檢查建議書2份。另外，組織召開全省高校紀委書記座談會，通報高校紀委干部違紀違法案件，進行案件剖析，用身邊事教育身邊人。全體紀檢干部積極參加由省紀委監委組織的參觀云南省反腐倡廉警示教育基地，聆聽被查處的紀檢監察干部現身說法，觀看警示教育片，學習省紀委監委印發違紀違法典型案例，用身邊鮮活事例教育紀檢監察干部，筑牢拒腐防變的思想防線。
嚴守關口。駐省教育廳紀檢監察組從2019年對高校紀檢干部案件查處的情況來看，其中，紀檢干部剛從其它部門調整到學校紀委工作就收到不同渠道的信訪舉報2件2人，所舉報反映的內容也是在原部門工作期間發生的一些事情，盡管所舉報反映的問題失實，但從另一個方面也反映出部分干部群眾對該干部的任用有一定的意見和建議。對此，駐省教育廳紀檢監察組將持續深化實施派駐機構和高校紀檢體制改革，堅持“人崗相適、人事相宜、人盡其才、精準識別、體現導向”的要求，加大高校紀檢干部輪崗交流和培養使用力度，積極優化干部隊伍結構，以充分調動干部的工作積極性，激發干部隊伍的整體活力。特別是要體現“精準識別”的要求，從嚴把關，在選拔任用、配齊配強紀檢干部隊伍的同時，無論是提拔還是平職任用，必須經過組織考察環節，堅持把政治標準放在首位，切實把德才兼備的干部吸收到紀檢工作崗位上來。