近期以來，駐省政府辦公廳紀檢監察組為切實提高派駐監督質量，堅持把“體驗式”監督作為日常監督的一項重要工作抓緊抓好、落細落實。對監督對象進行近距離、可視化、可感知的監督，有效發現和解決綜合監督單位存在的突出問題，注重從融入監督、互動監督、服務監督、震懾監督入手，與綜合監督單位內部監督力量協調起來，突出監督重點，聚焦“關鍵少數”，注重融合互動，堅持問題導向，注重依規依紀依法精準發現問題，精準指出問題，注重協同研究從嚴精準解決問題，積極探索實踐“體驗式”監督有效途徑。
聚焦試點抓實踐。在省政府辦公廳掛聯脫貧攻堅工作的會澤縣和省機關事務管理局開展“體驗式”監督，以不同身份和靈活機動的方式方法在會澤縣體驗省政府辦公廳落實掛聯脫貧攻堅責任情況和會澤縣各級黨委、政府落實脫貧攻堅政治責任、整改專項巡視反饋問題、貫徹“兩不愁三保障”政策措施等情況，體驗省機關事務管理局其履行全面從嚴治黨主體責任和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、指導和監督全省公務用車管理、加強省級機關房地產管理、擬定省級機關后勤服務購買項目及標準、完成有關服務保障、貫徹落實中央八項規定精神、開展國內公務接待工作監督檢查等工作運行情況，指出存在問題10個，提出意見建議10條，推動了省機關事務管理局認真落實全面從嚴治黨主體責任，著力引導干部隊伍習慣在監督和約束的條件下工作，著力增強各級黨員干部履行法定職責的擔當作為精神。
聚焦方式抓體驗。按照“體驗式”監督的工作程序、工作方式、工作紀律等要求，把“體驗式”監督作為日常監督的一項重要工作抓緊抓好。開展“嵌入式體驗”監督。以普通工作人員身份參與綜合監督單位相關業務部門的工作，近距離感受和發現權力運行的關鍵點、內部管理薄弱環節、問題易發風險點等。開展“辦事式體驗”監督。以其他機關和基層工作人員身份到綜合監督單位有關業務部門辦理業務，直接發現辦事過程中行業部門存在的問題癥結、工作人員作風問題等。開展“交流式體驗”監督。與相關業務處室的正副處級領導干部和部分干部職工代表進行個別談話，交流聽取工作中存在的短板問題、意見建議等；與綜合監督單位黨組（委）書記和其他班子成員個別交換意見，分析研究政治生態情況和黨員干部的思想、工作、作風生活狀況。開展“暗訪式體驗”監督。按照不打招呼、不要陪同、不影響正常工作的要求，采取深入實地查看、電話咨詢等方式，對各業務處室履職擔當、轉變作風等情況，進行背靠背的暗訪體驗，并廣泛聽取身邊群眾意見，間接發現行業潛規則、工作作風等問題。
聚焦問題抓整改。對“體驗式”監督中發現的不敢擔當、作風飄浮、落實不力的，甚至弄虛作假、失職瀆職等問題，堅決做到嚴肅查處、嚴厲問責。并及時反饋給綜合監督單位，通過約談主要領導、下發意見建議書等方式，點出“病灶”及漏洞，提出整改意見及期限，定期開展“回頭看”，以“建賬、對賬、銷賬”的方式，確保意見整改落到實處。對問題整改做到“四不放過”，即問題不查清不放過、原因不辨明不放過、整改不徹底不放過、責任不追究不放過，確保“體驗式”監督的嚴肅性。使派駐監督工作更加嚴密、更加有力，更加注重從嚴執紀、抓早抓小，更加注重精準施策、精準監督，不斷提高派駐監督效能，努力推動綜合監督單位嚴明紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真落實全面從嚴治黨主體責任，營造風清氣正、團結干事、敢于擔當作為的良好政治生態。（魏建民）