為全面、客觀、準確反映廳屬單位紀委履職成效，建立健全科學的工作評價體系，督促廳屬單位紀委履職盡責，結合工作實際，近日，駐省交通運輸廳紀檢監察組對廳屬各單位紀委監督執紀問責工作實行“紅白榜”定期通報制度，對廳屬各單位紀委實施分類式監督管理與激勵式監督管理相融合的舉措，管理模式由“粗放式”向“精細化”轉變，從監督的時度效上下功夫，助推省交通運輸廳紀檢監察工作提質增效。
“紅白榜”定期通報制度以半年為一個通報周期，評定指標根據廳屬各單位紀委開展日常監督、專項監督、常規監督檢查工作情況和信訪舉報受理、問題線索處置及案件查辦、問責處理（含三個專項工作）、信息宣傳、警示教育、制度建設、隊伍建設、特色亮點等9個方面的工作情況來定量評定。評定結果也將作為對廳屬各單位紀委工作和紀委主要負責人考核的重要依據。
“以‘紅榜’‘白榜’的形式公布監督執紀問責工作成效，把監督工作可視化、透明化、精準化，充分發揮了通報的激勵作用，達到肯定先進、帶動中間、激勵后進的效果。”該紀檢監察組有關負責人表示，定期通報制度能促使廳屬各單位紀委牢固樹立不進則退、慢進亦是退的意識，凝聚思想共識，切實擔當履職盡責。同時，也進一步增強紀檢監察組與廳屬各單位紀委的監督合力，推動紀檢監察工作高質量發展，大力推進省交通運輸系統全面從嚴治黨向縱深發展。