為進一步加強省委省直各單位機關(guān)紀(jì)委（以下簡稱機關(guān)紀(jì)委）的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《云南省紀(jì)委省監(jiān)委實行“2+1+1”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察聯(lián)動工作辦法（試行）》等規(guī)定，近日，省委省直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委結(jié)合省直單位機關(guān)紀(jì)委工作實際，制定下發(fā)了《省委省直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委關(guān)于在省直機關(guān)紀(jì)委深化運用<“2+1+1”聯(lián)動工作辦法>的具體措施》，為打通省直機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“最后一公里”提供了保障。
措施指出，建立常態(tài)化、近距離、可視化的監(jiān)督檢查工作機制，對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、中央八項規(guī)定精神、有關(guān)重大決策部署，依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政等情況進行監(jiān)督檢查。機關(guān)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮機關(guān)紀(jì)委委員和黨總支（支部）紀(jì)檢委員在日常監(jiān)督工作中的作用，定期不定期聽取監(jiān)督和履職盡責(zé)情況報告。按照干部管理權(quán)限，建立健全黨員干部廉政檔案，做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作。對機關(guān)紀(jì)委進行“蹲點式調(diào)研”“體驗式監(jiān)督”，結(jié)合方案面對面、點對點指導(dǎo)機關(guān)紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，共同協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況及時報告紀(jì)檢監(jiān)察工委紀(jì)檢監(jiān)察室。
措施強調(diào)，對省紀(jì)委監(jiān)委移交、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、交辦的重點問責(zé)事項，機關(guān)紀(jì)委要及時報告紀(jì)檢監(jiān)察工委紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察工委根據(jù)情況，派員指導(dǎo)開展問責(zé)工作或進行重點督辦；機關(guān)紀(jì)委按照管理權(quán)限受理檢舉控告，進行規(guī)范處置，定期梳理匯總，建立臺賬表，每年形成年度檢舉控告形勢分析報送紀(jì)檢監(jiān)察工委辦公室，紀(jì)檢監(jiān)察工委不定期對機關(guān)紀(jì)委檢舉控告工作進行抽查檢查。機關(guān)紀(jì)委對問題線索實行集中管理、動態(tài)更新、定期匯總核對，管理處置全過程登記備查，實行集體研究制度，定期分析研判問題線索綜合情況，發(fā)現(xiàn)重要檢舉控告和反映比較集中的問題及時報告紀(jì)檢監(jiān)察工委紀(jì)檢監(jiān)察室。紀(jì)檢監(jiān)察工委視情況派員參與或指導(dǎo)問題線索處置工作。
措施要求，聯(lián)動查辦重大違紀(jì)案件。紀(jì)檢監(jiān)察工委視情況從紀(jì)檢監(jiān)察人才庫中抽調(diào)人員參與查辦重大案件，鍛煉機關(guān)紀(jì)委黨員干部的紀(jì)律審查能力。對于機關(guān)紀(jì)委查辦的重大違紀(jì)案件，紀(jì)檢監(jiān)察工委視情況通過派員下沉、全程跟進等方式，協(xié)調(diào)解決存在問題，指導(dǎo)推進案件查辦工作。
措施還對實行信息聯(lián)動交流機制、重要情況報告制度、干部教育培訓(xùn)制度、工作情況通報制度等作出明確規(guī)定。機關(guān)紀(jì)委按照《關(guān)于報送信訪舉報件辦理情況的通知》要求向紀(jì)檢監(jiān)察工委紀(jì)檢監(jiān)察室報送統(tǒng)計表。紀(jì)檢監(jiān)察工委對機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展情況進行督促檢查，每季度通報一次工作情況。每年對機關(guān)紀(jì)委履職情況進行考核，工作成績突出、貢獻率較高的進行通報表揚；工作差距較大、排名靠后的，在年度省直機關(guān)黨的建設(shè)工作考核中扣減相應(yīng)分值，截至目前，相應(yīng)的配套考核辦法正在制定完善，措施和辦法的出臺，壓實了機關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督職責(zé)，把工作、責(zé)任、獎懲“捆綁”，推動了“上下游”的工作聯(lián)動，形成監(jiān)督合力，有效打通省直機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“最后一公里”。（楊艷 吳鋒衛(wèi)）