“近日，按照省紀委監委部署要求，請人社廳黨組安排相關處室結合本部門本單位職能職責，對照疫情表彰獎勵和津補貼發放工作開展自查自糾，嚴格執行中央有關政策，向抗疫斗爭前沿和基層一線傾斜，真正發揮示范引領作用。我組將對相關部門和單位開展自查自糾情況進行隨機檢查，一旦發現問題，將嚴肅追責問責……”這是駐省人社廳紀檢監察組自疫情發生以來，注重科學監督、精準監督、創新監督的一個縮影。
當前，在疫情防控工作中，各地多措并舉激勵擔當作為，駐省人社廳紀檢監察組按照省紀委監委部署要求，根據疫情期間形勢任務的需要，在“早”字上做文章，在“細”字上下功夫，圍繞人社系統當前重點任務，調整工作方式，確定監督重點，充分發揮監督執紀職能作用，早提醒，嚴要求，及時發放《工作提醒函》，逐項列出現階段疫情防控工作涉及人社領域的關鍵環節、紀律要求，全力監督省人社廳黨組抓好疫情期間表彰獎勵和津貼補貼發放工作，前移監督關口，拓寬監督范圍，推動派駐監督工作精細化落實，切實發揮派駐監督事前預防提醒作用。
《工作提醒函》要求省人社廳分別對抗疫火線提拔中違反程序、突擊提拔、“帶病提拔”；表彰中搞跟風表彰、應景表彰、“大鍋飯式”表彰；補貼發放中按行政級別確定補貼標準以及“搭車”發放補貼等3類問題進行自查，嚴格按照國家規定扎實做好疫情表彰獎勵和津補貼發放工作。堅決糾治不作為不擔當、只表態不落實、弄虛作假等形式主義官僚主義行為，確保黨中央、省委省政府各項政策落實落細。
截至目前，在表彰工作方面，省人社廳制定了及時性表彰工作方案，適時就表彰獎勵工作進行政策指導跟蹤關注，主動與省應對疫情工作領導小組指揮部辦公室對接協調，協助完成省疫情防控工作中涉及表彰獎勵的相關工作，并著手籌備全省總結性表彰工作。在獎勵工作方面，進一步推進疫情期間事業單位公開招聘和及時獎勵工作，確保第一時間傳達部署中央政策。對各地各部門各單位以疫情防控為中心，加強政策指導，對在疫情防控工作中履職盡責、擔當作為、特別是奮戰在疫情防控一線貢獻突出的事業單位工作人員和集體，及時根據《事業單位工作人員獎勵規定》有關程序和權限進行獎勵，堅決杜絕違規獎勵問題。同時執行工作推進周報制度，要求各地各部門每周報送疫情期間開展事業單位公開招聘、及時獎勵和崗位聘用工作，確保政策及時跟蹤問效。在補貼發放工作方面，做好疫情防治人員臨時性工作補助發放，在各級人社、財政、衛健部門審核基礎上，嚴格按照國家規定進行把關，與省財政廳和省衛健委共同對省屬14家醫療衛生機構報送的臨時性工作補助情況進行了集中審核，持續加強對醫療衛生機構內部分配的督促和指導，防止出現單純按行政級別發放因疫情防治核增的績效工資以及“搭車”享受工資待遇的情況發生。為保證調標和臨時擴大執行范圍的防疫津貼政策能夠既準確又及時地兌現落實到位，對享受津貼的人員范圍和檔次標準進行嚴格審批，防止出現按行政級別發放津貼以及“搭車”享受津貼待遇的情況發生。
省人社廳工資福利處的干部表示將以此次工作提醒為契機，進一步清醒頭腦，以強烈的政治責任意識去思考謀劃工作部署開展工作，嚴格按照中央、省委省政府的文件政策規定要求切實做好涉及省人社廳的表彰獎勵和津貼補貼發放工作，切實把抗疫工作者自身權益維護好，切實把人民群眾關注的好事辦好，切實達到表彰先進、樹立榜樣，鼓舞士氣、凝聚力量、更好地發揮示范帶動和引領激勵作用。