“看著大家平時工作辛苦，發(fā)點錢、出去旅游一下是想激勵大家好好工作，殊不知違反了中央八項規(guī)定精神，我深刻認識到了違規(guī)發(fā)放津補貼和違規(guī)組織干部職工公款旅游行為的嚴重性和錯誤性，在今后的工作中我會從中吸取教訓(xùn)，引以為戒?！蔽纳绞谐青l(xiāng)管理綜合執(zhí)法局原副局長、潔城公司原負責人田維海在反思材料中這樣寫道。
經(jīng)查，2017年11月、2018年8月，田維海在兼任文山市市容環(huán)境治理綜合執(zhí)法大隊總負責人和市容市貌集中整治行動指揮部指揮長期間，違反中央八項規(guī)定精神，以工作辛苦為由，違規(guī)發(fā)放績效獎勵、加班費共計570660元。違規(guī)組織干部職工公款旅游，用公款報銷各類費用共計286905元。今年5月，田維海被該市紀委監(jiān)委給予黨內(nèi)嚴重警告、政務(wù)撤職處分，違紀款予以收繳。
【執(zhí)紀者說】
黨的十八大以后在黨中央明確提出改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，黨風政風得到根本轉(zhuǎn)變，但仍有少數(shù)黨員干部心存僥幸，頂風違紀。該案就是其中一例，田維海違規(guī)發(fā)放津補貼和違規(guī)組織干部職工公款旅游行為，反映出其紀律規(guī)矩意識淡漠，也暴露出相關(guān)部門管理制度、財經(jīng)制度等方面存在的漏洞。廣大黨員干部要以此為鑒，切實將中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，始終嚴守底線、不越紅線。各級黨組織要切實扛起主體責任，加強對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督，健全審批、財務(wù)管理等制度，鏟除不正之風和腐敗問題滋生的土壤。（陳艷蘭）