“近幾年，紀檢監察部門已經從嚴監督領導干部這一‘關鍵少數’，但監督確實還存在一些盲區，而某些單位的一般干部就是這個盲區......”
2019年12月31日，思茅區紀委監委召開“開門執紀”工作務虛會議，邀請20余名區屬單位、鄉鎮主要負責人參加，此次會議不設主題，參會人員結合各部門的工作實際，以及工作中遇到的痛點、難點、堵點問題，針對監督工作暢所欲言。
“鄉鎮的工作壓力特別大，希望在容錯糾錯、容錯免責這塊工作上再多一些具體的做法，讓基層的干部能放開手腳干事。”
“在整治形式主義方面，希望能再加大力度，我們需要從材料中脫身出來，做一些實實在在的事。”
“紀委監委提前介入，早提醒早打招呼，是在保護我們干部干事創業的熱情。”
區屬各鄉鎮、各部門、負責人分別結合脫貧攻堅、“兩違”整治、生態環境保護等重點工作直言不諱地進行交流。
區紀委監委積極“開門納諫”，主動聽取并征集區屬各部門的意見建議，最終的目的是求真務實，為新一年的工作提供最切合實際的參考意見。參會人員表示：“這是一次工作的交流和思想的匯報，也是讓我們有機會面對面地指出問題、提出疑問、交流想法”。
“人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。”區紀委監委負責人表示，“開門納諫”是在2019年的最后一天打開大門，主動與各部門、各鄉鎮的負責人進行最直接的交流，既是為監督執紀打通“關口”，更進一步接近基層和群眾；也是為大家提供一個相互直言的平臺，通過基層干部，將“開門執紀”的誠意和反腐敗的決心傳遞到群眾中間，真正做到全面從嚴治黨永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上，作風建設永遠在路上。（馬穎）