2019年以來，芒市紀委監委充分發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，監督責任由“紙上的任務”變為“手上的行動”，“一盤棋”協同推進正風肅紀反腐工作。
市紀委監委加強與市委組織、編制等部門的溝通協調，嚴格按照改革方案，科學分配綜合派駐部門，以崗選人確定紀檢監察組負責人。促進干部隊伍迅速轉變角色，主動融入工作，形成凝聚力與戰斗力。促進紀檢監察組干部自覺補齊業務短板。通過跟班學習、抽調參與審查調查等方式，充分發揮“傳幫帶”作用，讓紀檢監察組干部在實戰中學習成長，鍛造過硬履職能力。
各派駐紀檢監察組主動介入監督單位工作，深入開展理想信念教育、黨的宗旨教育和反腐倡廉警示教育。組織被監督單位黨員干部到警示教育基地接受現場廉政教育，引導黨員干部時刻繃緊廉政弦；通過關注州、市紀委監委微信公眾號，強化新媒體學習，做到宣傳教育常態化；利用參加被監督單位學習例會、作風紀律整頓會、民主生活會，傳達關于黨風廉政建設方面的工作部署及通報典型案例，增強遵紀守法的自覺性。
派駐改革實施后，市紀委監委各派駐紀檢監察組“瞪大眼睛”“拉長耳朵”，拓寬信訪舉報渠道，建立電、信、訪、網、微“五位一體”舉報平臺，開啟了全天候的“探照燈”，立足“監督的再監督，檢查的再檢查，問責的再問責”職能定位，按照省紀委監委印發《云南省紀檢監察機關“體驗式監督”工作方法（試行）》，對“體驗式”監督的工作程序、工作方式、工作紀律等的要求，把“體驗式”監督作為日常監督的一項重要工作抓緊抓好。主動把監督力量沉下去，結合監督對象的行業特點，以問題為導向，紀檢干部親身或邀請辦事群眾到相關業務部門和辦理窗口辦理業務，開展辦事式體驗；配合暗訪式體驗，通過集體交流、個別交談、問卷調查等方式，開展座談式體驗；通過跟班學習等方式，以普通工作人員身份參與相關業務部門工作，開展“嵌入式體驗”。
據悉，各派駐紀檢監察組認真落實面詢、“蹲點式”談心談話監督工作辦法，變監督由“背靠背”到“面對面”，2019年開展面詢12件12人，“蹲點式”談心談話監督23次132人。全市派駐紀檢監察組共立案2件，給予黨紀處分1人、開除黨籍1人，“派”的權威和“駐”的優勢正逐步轉化為監督效能。
“發揮‘派’的權威不僅要敢于亮身份，更要敢于亮劍，奔著問題去，才會形成震懾。芒市紀委監委始終堅持以錘煉干部隊伍、理順工作關系、突出主業主責為抓手，督促派駐紀檢監察組找準職責定位，讓‘探頭’覆蓋轉化為監督實效?！笔屑o委監委相關負責人表示。（戴懿）