“列席被監督單位‘三重一大’事項、‘三會一課’、組織生活會的會議，專項經費管理使用，受理信訪舉報件……”在鹽津縣紀委監委派駐縣教體局紀檢監察組組長的筆記本上，密密麻麻的記錄著梳理完善的履職清單。
近年來，縣紀委監委派駐機構聚焦監督首責，緊盯監督部門權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”，在日常監督、長期監督上下功夫，進一步發揮派駐機構“前哨”和“探頭”作用，做細做實派駐監督工作。
“派駐監督要有威有效，首先需要解決派駐干部不愿監督、不敢監督的問題。”為進一步傳導壓力、壓實責任，縣紀委監委不斷強化制度的學習和研究，重點從決策制度、工作匯報制度、考核制度、學習培訓制度、考勤制度、保密制度等方面把規矩立起來、把標準樹起來，督促派駐干部履好職，盡好責。
找準切入點，把監督真正嵌入到權力運行的關鍵環節，提升監督的精準性和實效性。在監督過程中，鹽津縣紀委監委各派駐紀檢監察組分別細化駐在單位班子集體、“一把手”、分管領導、重點崗位等主體責任、監督責任清單，在摸清被監督單位“家底”的基礎上，精準開展廉政“體檢”。建立重點監督對象信息庫，借助大數據動態分析，找準監督重點，定期抽選重點事項，嵌入到權力運行具體環節中開展監督。適時選取權力集中的單位開展專項整治，以到位的監督推動主體責任有效落實，實現“兩個責任”貫通協調、同向發力。
“派駐干部要時刻繃緊‘挑刺’這根弦，盯緊關鍵人物、關鍵領域、關鍵部門、關鍵時段，哪些人容易犯錯誤，哪些時候容易犯錯誤，都應該有個清醒明確的認識。”縣紀委監委定期開展集中座談會和個別訪談會，聽取近期工作匯報，對癥下藥、精準施治，明確派駐機構監督改進方向，為各組交流工作經驗搭建平臺。
“監督是紀委監委的首要和基本職責，派駐紀檢監察組就是‘常駐不走的巡視組’。”該縣紀委監委有關負責人表示，下一步，將繼續發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，讓派駐“探照燈”清晰度高、覆蓋面廣，從而不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。（羅斌）