“感謝組織的提醒教育，讓我認(rèn)識到自己的失誤，也防止我犯更大的錯誤！”這是昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對駐在部門某干部開展談話提醒的一幕。
近年來，類似這樣的例子并不少見。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力構(gòu)建“三不”機制，通過強化日常監(jiān)督、警示教育、案例震懾，注重抓小抓早、防微杜漸，常打廉政“預(yù)防針”，及時糾正苗頭性、傾向性問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使“病入膏肓”黨員干部成為“極少數(shù)”，筑牢全區(qū)黨員干部思想防線。
“進一步強化日常監(jiān)督，牽住‘牛鼻子’是關(guān)鍵。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅持立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，督促單位“一把手”發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，促使黨員干部自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩，推動作風(fēng)建設(shè)往深里抓、實里做。
同時，緊盯節(jié)點，對糾正“四風(fēng)”工作做到早研究、早部署、早提醒，時刻提醒黨員干部自覺改進作風(fēng)，樹立良好形象；緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對工程項目驗收、項目資金使用、惠民政策落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提前打招呼、提要求，確保監(jiān)督貫穿各項工作始終。
“看到朝夕相處的同事受到處分，對我們也是一次思想上的洗禮，靈魂上的拷問，在今后的工作中一定遵紀(jì)守法、守住底線，不越紅線。”區(qū)人民法院違規(guī)對農(nóng)行及職工進行處罰一案被通報曝光后，昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人到區(qū)法院召開警示教育大會，讓黨員干部從警示案件汲取教訓(xùn)，檢查自己的所思、所想、所行、所為，促進其切實做到自覺遵章守紀(jì)、廉潔自律。
據(jù)悉，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還充分利用通報曝光利器，通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、“清風(fēng)昭陽”微信公眾平臺等媒介對典型案例堅決點名道姓通報曝光，確保警鐘常敲，震懾常在。
“通過打好‘預(yù)防針’，使黨員干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（羅瑜）