“我們采取強學習、明方向；早計劃、重落實；抓監督、明紀律；強化制度規范運行、加強風險防控工作、扎實開展干部監督工作等措施，把黨風廉政建設工作抓在手上，堅決擔起肩負的主體責任，以嚴實作風把全面從嚴治黨、管黨治黨要求落到實處。”
“我們單位人多、事多、高風險崗位多，創新建立了黨委委員落實工作作風紀律日常管理檢查工作機制，委員輪流帶班開展干部職工工作紀律、辦公環境衛生、著裝規范等的檢查，檢查結果運用于年度績效考核……”
“由于單位高風險崗位多、民生資金量特別大，全局有會計6人、出納6人，我們把黨風廉政建設和反腐敗工作的重點放在對重點崗位的風險防控上，每個季度召開黨風廉政建設工作會，重點風險崗位人員在大會上報告廉政風險防控情況……”這是日前在芒市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組組織召開的監督聯系單位工作聯席會上，與會人員的交流發言。
紀委監委派駐機構在工作中積極探索“會議+N”監督工作模式，加強與監督聯系部門之間的工作融合和交流，為派駐監督工作提質增效。
“會議+學習”，增強監督內力。以召開監督聯系單位工作聯席會的形式，加強對國家方針政策的學習，對“誰分管誰談話制度”“三重一大”、婚喪嫁娶報備注意事項、行業扶貧部門工作任務（指標）落實情況、州紀委監委2020年元旦春節期間作風檢查情況典型問題的通報等進行了學習，通過學習，進一步強化對上級方針政策的落實，提高工作的實效性。
“會議+交流”，破解監督難題。與會人員暢所欲言，對開展黨風廉政建設工作好的做法和經驗、工作中存在的問題、對紀檢監察機關工作的意見建議、對紀檢監察組改進工作的建議等方面進行交流探討，進一步加強了紀檢組與監督聯系單位之間的工作融合了解，同時也給各單位之間搭建了學習交流的平臺，為下步改進監督方式方法、更好地開展工作有了新的思考。與會人員對黨風廉政建設年度考核工作等方面提出意見建議。
“會議+參觀”，拓寬監督思路。全體與會人員參觀學習了芒市稅務局黨風廉政建設工作資料臺賬的收集、整理、歸檔等工作，通過觀摩學習交流芒市稅務局在黨風廉政建設工作方面的管理制度、經驗做法，和單位實際融會貫通，為今后更好地開展工作提供借鑒。
“突出‘嚴’的主基調，用好‘派’的權威，發揮‘駐’的優勢，緊盯薄弱環節，保持監督的力度和頻次，‘嵌入’駐在部門日常工作開展監督，提升監督質效，切實把派駐監督這一制度優勢轉化為治理效能。”市紀委監委主要負責人表示。（王海麗）