今年來，麻栗坡縣紀委監委緊盯“一把手”這個“關鍵少數”，通過健全完善監督機制、增強監督合力、強化教育提醒等方式，著力破解“一把手”監督難題。
制定下級“一把手”定期向縣紀委常委會報告履行全面從嚴治黨主體責任和廉政情況報告制度，健全人大監督、行政監督、司法監督、群眾監督、輿論監督制度，充分運用審計監督、統計監督，使各類監督有機貫通、相互協調、形成合力。強化日常監督，綜合運用面詢、“蹲點式”調研、“體驗式”監督等形式，提高發現問題的能力，通過健全完善監督制約機制，督促“一把手”提高自律意識、監督意識和管黨治黨責任意識。同時建立“一把手”廉政檔案，對“一把手”的基本情況、個人履歷、談話函詢、信訪等有關情況實行動態跟蹤了解，及時掌握“廉情”，讓監督更精準。
充分發揮派駐監督、巡察監督的優勢，增強監督合力。通過積極發揮派駐紀檢監察組“探頭”作用，通過列席會議、定期檢查、談話提醒等方式，緊盯“關鍵少數”、重要環節、重點部位，對“一把手”在落實主體責任、遵守黨的政治紀律規矩、執行民主集中制、落實重大決策部署等情況加強監督，發現問題及時提醒糾正，及時報告并提出建議意見。充分發揮巡察“政治體檢”作用，將“一把手”作為巡察重點對象，并建立健全由縣處級分管領導督促指導巡察反饋問題整改工作機制，當面點明問題，壓實主體責任，確保反饋問題整改到位。
注重前移關口、教育在先，深入開展多形式、常態化的教育活動，著力增強領導干部特別是“一把手”的廉政意識，提高其拒腐防變能力。對新提任“一把手”進行任前廉政談話，做到早打招呼、早敲警鐘，打好“預防針”。把紀律教育作為必修課，每年舉辦黨章黨規黨紀教育培訓班、開展廉政談話等，強化警示教育，常敲警鐘。此外，該縣紀委監委還不斷探索、延伸廉政教育觸角，加強對“一把手”“八小時以外”活動的監督，引導“一把手”加強家風建設，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。（詹小進 陳天躍）