今年以來，嵩明縣紀委縣監委聚焦政治機關的職能定位，堅持在踐行“兩個維護”中謀劃和推動宣傳教育工作落實，通過架起“清廉橋、交匯橋、網絡橋、人才橋”，統籌各方資源力量，運用各種平臺手段，凝心聚力形成合力，為凈化政治生態注入源源不斷的“清流”。
筑牢不敢、不能、不想“思想式清廉橋”。嚴格落實“四書一報告”和“一案三書”實施辦法，編印《嵩明縣黨員干部違紀違法案例警示錄》，使鐵的紀法轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，持續深化議案促教、以案促改、以案促建。組織全縣紀檢監察干部觀看和正興、刀勇嚴重違紀違法案剖析專題片《堅決清除“害群之馬”》《國家監察第五集 打造鐵軍》，學習時代楷模紀檢監察干部李夏事跡，用先進典型引領，反面典型鏡鑒。
構建上下、左右、內外“立體式交匯橋”。與上級紀委形成上下齊動，嚴格按照市紀委監委在政治方向、宣傳重點等方面的要求，對標對表謀劃部署本級工作。與同級部門形成左右互動，建立信息、宣傳共享文檔，堅持每月召開新聞宣傳研討會，與機關室部、派駐機構、巡察機構共同發掘新聞故事、研究撰寫方法，變被動“要”素材為主動“供”亮點。與縣委宣傳部形成內外聯動，每天堅持轉發學習“悅讀嵩明”刊載文章，及時推送與紀檢監察工作形勢、任務、經驗做法相關的稿件，聯合制作主題微信。
形成理念、機制、技術“創新式網絡橋”。緊跟新形勢，強化精品意識，轉變新聞宣傳理念，主動適應服務外包機制，加大與媒體合作力度，善于借智借力，實現內容、渠道、平臺、管理等方面深度融合且一體化發展。建立健全“一網一微一信一群”自媒體平臺管理維護、內容審核把關、定期監督檢查機制、涉紀涉腐網絡輿情管理和處置聯動機制，不斷提升宣傳輿論引導水平。利用高科技設備對嵩明縣反腐倡廉警示教育基地進行“改版升級”，運用大數據分析篩選關注輿論熱點，將優秀傳統文化、身邊典型案例轉化為圖文視頻，走好融媒體時代的“網上”群眾路線。
打造選拔、培養、激活“導向式人才橋”。充分發揮和利用好現有資源和優勢，從單位內部選用優秀人才18名，成立宣傳小組，對新聞宣傳工作進行“化整為零”、逐項攻堅、集中突破。堅持跟班學習的人才培養制度，通過舉辦新聞宣傳業務培訓班、廉政文化座談會等，培養一批政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳工作人員。印發《嵩明縣2020年紀檢監察新聞宣傳考核辦法》《嵩明縣創建基層黨風廉政示范品牌常態化實施辦法》對新聞稿件刊發較多、輿情應對處置及時穩妥、廉政文化建設亮點突出的單位和個人，給予表彰。（王瑞華）