“我完全接受組織給我的處分決定，感謝組織在我思想走下坡路時及時挽救了我。”
“請組織放心，我會認真汲取教訓，時刻警醒自己，堅決做到令行禁止，以更加努力的工作來回報組織。”
……
近日，貢山縣茨開鎮召開以案促改警示教育大會，1名受到黨紀處分的人員在會議上作出深刻檢查。
今年以來，該縣茨開鎮緊緊抓牢全面從嚴治黨這個“牛鼻子”，查糾并舉，扎實開展“以案促改”工作，力求建立將監督效能轉化為“標本兼治”的長效機制，推動全面從嚴治黨走深走實。
抓細節，制度化開展隊伍日常監督管理。針對基層干部職工下鄉下沉一線時間較多、人員流動大造成的考勤管理難題，茨開鎮紀委采取紙質和指紋雙簽到模式，要求需外出辦事的人員在掃描指紋打卡后，同時要在紙質簽到冊上備注外出事由地點、時間。同時，鎮紀委進行不定期跟蹤核實，切實把考勤制度作為推動落實全鎮工作的基礎性工作抓在手上。
抓關鍵，規范資金支出審批程序，明確審批權責。茨開鎮結合風險防控工作要求，精準化、精細化開展項廉政風險內部管控，對照黨中央關于《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，用制度管權管事管人，優化權力職能配置，規范主要負責人和班子成員的責任和權力；推進辦事公開、決策公開、管理公開、服務公開、結果公開；落實黨政正職不直接分管干部人事、財政（務）、工程項目“三個不直接分管”，嚴格執行“三重一大”事項集體決策、主要負責人末位表態制度，健全完善“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制。同時，加大對全鎮民政資金、項目資金、專項資金、辦公經費的監督力度，實行對基礎設施、產業建設、交通建設等重大項目的跟蹤問效工作機制，及時分析研判廉政風險點。用制度管人、管事、管權，從源頭上遏制和預防腐敗行為，確保資金安全、項目安全、干部安全。
抓人設，科學化、目標化落實內部人崗相適崗位匹配調整。茨開鎮切實發揮選人用人把關作用，對下設中心、股室、站所負責人及工作人員紀律作風、工作實績、性格愛好進行分析研判，在保證整體工作推進有序的前提下，及時調整撤換人崗不適、能力不足等工作人員，特別是對關鍵崗位開展內部崗位輪換和交流，保證隊伍活力的同時有效避免崗位風險，規避越干越錯、不干不錯的問題，保護干部職工干事創業的信心和決心。今年以來鎮紀委先后建議鎮黨委對財務室、項目辦、民政辦進行10人次崗位調整。
抓警示，堅持以身邊反面典型筑牢思想防線。堅持教育在先，警示常在，全面加強警示教育工作，將警示教育融入日常，打造“線上”“線下”警示教育平臺。線上，以微信工作群為載體，搭建集文字、聲音、圖像、視頻于一體的掌上平臺，適時推送學習資料，通報曝光典型案例，讓黨員干部隨時隨地接受警示教育；線下，通過集體約談、提醒約談、警示約談等方式加大教育力度，把廉政黨課、警示教育課、紀律作風教育課納入支部活動的“必修課”，引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。（歐春芳）