“請把你們近期的財務(wù)單據(jù)，物資管理相關(guān)材料提供給我們看一下。”“通過查看相關(guān)資料和走訪座談，我們發(fā)現(xiàn)，你們在醫(yī)用物資管理方面存在很大的管理漏洞，務(wù)必要引起高度重視，盡快拿出具體解決方案，15天以后把整改情況報給我們，20天以后我們再來看看你們整改具體情況。”這是“五一”前期，永平縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組在開展監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)該縣婦幼保健院存在醫(yī)療物資管理不規(guī)范問題后，向該部門發(fā)出的預(yù)警和要求。
今年以來，該縣派駐機構(gòu)以問題為導(dǎo)向，緊盯駐在單位落實全面從嚴(yán)治黨存在寬松軟等問題，深入查找分析原因，精準(zhǔn)把脈開方，助力全面從嚴(yán)治黨落實到位。
“系統(tǒng)整體是否有活力、干部職工風(fēng)氣正不正，關(guān)鍵在班子。”針對部分班子成員缺乏政治擔(dān)當(dāng)，存在好人主義思想，工作合力不足等問題，派駐機構(gòu)從督促班子隊伍建設(shè)，系統(tǒng)內(nèi)部立規(guī)矩、明底線入手，在抓好黨組會議制度落實、認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則、“四重一大”等制度上持續(xù)發(fā)力，做到用制度管人管事。同時，將日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場反饋，要求相關(guān)單位結(jié)合反饋情況，深入查擺問題，拿出具體整改措施，嚴(yán)肅整改，并督促其設(shè)好相應(yīng)問題處置“防火墻”，堅決杜絕類似情況再次發(fā)生。
“以前大家在潛意識當(dāng)中總認為，業(yè)務(wù)部門最重要的是業(yè)務(wù)能力素質(zhì)過硬，至于說上下班遲到、干部職工‘八小時以外’的事情、大家的朋友圈、社交圈那些‘小事情’，有些是人家的私事，我們也不好過多了解和干預(yù)，只要不出格，睜一只眼閉一只眼算了。紀(jì)檢組進駐以來，他們經(jīng)常開展各種監(jiān)督和提醒，還把黨規(guī)黨紀(jì)知識宣教引導(dǎo)作為一件大事來抓，一段時間以后，大家的思想意識有了很大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在我們明顯地感覺到班子凝聚力更強了，干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識更提高……”對于紀(jì)檢組經(jīng)常性開展監(jiān)督提醒和黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)知識宣教，縣醫(yī)院院長感觸頗深。
“一種習(xí)慣的改變要靠另一種習(xí)慣的養(yǎng)成來實現(xiàn)。”針對系統(tǒng)內(nèi)部少數(shù)黨員干部自律性差、紀(jì)律觀念不強、法制意識淡薄以及部分單位教育監(jiān)管落實不到位、制度建設(shè)針對性不強、風(fēng)險防控不到位，對重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管缺乏等問題，派駐機構(gòu)在督促各部門抓實干部職工日常監(jiān)管，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行上下班紀(jì)律、請銷假制度的同時，把解決干部職工廉潔自律意識不強，黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)不夠等問題擺上重要議事日程，通過要求各部門在周一干部職工集中學(xué)習(xí)例會上黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)知識必學(xué)，元旦、春節(jié)等重要事件節(jié)點典型案例必學(xué)，日常廉政提醒必到位，警示教育每季度必開展等方式加以解決，通過采取上述措施，干部職工廉潔自律意識持續(xù)提升。
“經(jīng)常咬耳扯袖，做好監(jiān)督提醒，發(fā)現(xiàn)問題于日常，把脈開方在經(jīng)常，讓大家習(xí)慣在監(jiān)督下生活，與各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要求相悖的東西出現(xiàn)的越來越少，久而久之習(xí)慣成自然，那些不好的習(xí)慣就變得讓人不習(xí)慣了。”對于抓好系統(tǒng)內(nèi)部干部職工廉政教育和監(jiān)督提醒的重要性、長期性和嚴(yán)肅性，該縣駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組組長說道。
“制度的生命力在于執(zhí)行。”針對少數(shù)黨員干部頂風(fēng)違紀(jì)、少數(shù)班子成員對本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢認識不到位，甚至對行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況缺乏定期分析和整體把握，權(quán)力運行防控機制執(zhí)行不夠好，少數(shù)制度操作性不強、主觀性、隨意性較大等問題，派駐機構(gòu)還將日常監(jiān)督與駐在單位重點業(yè)務(wù)工作開展相結(jié)合，扎實開展會議監(jiān)督、專項監(jiān)督、日常監(jiān)督，時時全面掌握駐在部門及各基層單位情況，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，共性問題以下發(fā)監(jiān)督建議書的方式提出整改建議，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”。
“貼身監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)問題，提出預(yù)警，把脈問診開藥方，這對我們加強黨員干部監(jiān)督管理有著極其重要的促進作用。今年我們將繼續(xù)督促派駐機構(gòu)在做好規(guī)定動作的同時，針對不同行業(yè)和部門存在的風(fēng)險和漏洞，主動出擊，精準(zhǔn)開方，讓監(jiān)督‘探頭’直指病灶，早干預(yù)、早救治。”對于如何更好發(fā)揮派駐監(jiān)督作用，該縣紀(jì)委書記、監(jiān)委主任表示。（楊紅艷 李云艷）